各級主計人員之俸給、考績（成）、資遣、退休、撫卹及平時考核、獎
  懲，分別適用有關法規；其辦理程序，依主計人事系統辦理。但主計人
  員考績（成）之辦理，應由各一級主計機構組成之考績委員會初核，主
  計機構主辦人員覆核，經由中央主計機關或授權之主計機構核定，送銓
  敘部銓敘審定。非於年終辦理之另予考績（成），或因情形特殊之一級
  主計機構，報經中央主計機關核准不設置考績委員會時，除考績（成）
  免職人員應送經中央主計機關考績委員會考核外，得逕由其隸屬之一級
  主計機構主辦人員考核。
  前項平時考核及獎懲標準，得由中央主計機關另訂主計人員獎懲辦法辦
  理，並送銓敘部備查。