一、法令依據：行政院主計處（以下簡稱本處）依據「中華民國九十九年
    人口及住宅普查方案」第21點，以及本普查實施計畫第51點之規定訂
    定本要點。

二、考核目的：為激勵各級普查組織工作士氣，提高工作效率，促進團隊
    合作精神，切實推動普查業務，掌握調查進度，俾順利達成調查任務
    。

三、考核對象：
  （一）直轄市、縣（市）普查處。
  （二）直轄市、縣（市）普查處所屬各鄉（鎮、市、區）普查所。

四、考核事項：
  （一）普查業務之策劃與行政作業之推動、普查人員訓練之籌備與執行
        。
  （二）普查人員之遴派與工作調配。
  （三）普查宣導工作之推展。
  （四）普查工作之協調、督導與進度控制。
  （五）普查表件之管理、轉發與彙送作業。
  （六）普查對象完整性之掌握與回表率。
  （七）普查資料之審核與品質控制。
  （八）普查經費之處理與核銷事項。
  （九）其他應予考核事項。

五、考核程序：
  （一）各直轄市、縣（市）普查處之考核，由本處逕依其工作績效評分
        結果核定之。
  （二）各直轄市、縣（市）普查處所屬各鄉（鎮、市、區）普查所之考
        核，分別由各該上級普查處初核評分後，彙報本處複核評分，並
        依工作績效評分結果核定之。

六、工作績效評分：各級普查組織之工作績效評分，依據行政作業績效（
    含督導員、講師評分）、普查對象完整性、普查資料確實性與工作量
    權數等 4項計算，其計算公式如下：
  （一）直轄市、縣（市）普查處：
        工作績效評分＝行政作業績效評分×25％（行政院主計處評分（
        如附表1）×20％＋督導員評分（如附表2）× 3％＋講師評分（
        如附表3）×2％）＋普查對象完整性評分×20％＋普查資料確實
        性評分×45％＋工作量權數×10％
  （二）直轄市、縣（市）普查處所屬各鄉（鎮、市、區）普查所：
        工作績效評分＝行政作業績效評分（如附表 4）×25％＋普查對
        象完整性評分×20％＋普查資料確實性評分×45％＋工作量權數
        ×10％

七、獎勵種類：
  （一）直轄市、縣（市）普查處：按縣市普查人數之多寡，分為3 級，
        普查人數在20萬人以上者為第1級；11萬人至未滿20萬人者為第2
        級；未滿11萬人者為第 3級（得視實際普查人數調整級距），各
        級均依其工作績效總評分結果排定名次：
        1.各級普查處取前5名，分別頒給特優、優等獎牌1座，另發給獎
          金，其預定金額如下：
                                                      單位：萬元
        ┌───────┬───┬────┬────┬────┐
        │              │特優（│優等第 1│優等第 2│優等第 3│
        │考  評  名  次│      │名（1 名│名（1 名│名（2 名│
        │              │1 名）│）      │）      │）      │
        ├───────┼───┼────┼────┼────┤
        │第 1  級普查處│25    │22      │19      │16      │
        ├───────┼───┼────┼────┼────┤
        │第 2  級普查處│21    │18      │15      │12      │
        ├───────┼───┼────┼────┼────┤
        │第 3  級普查處│18    │15      │12      │10      │
        └───────┴───┴────┴────┴────┘
        2.各級之其餘名次除頒給優等獎牌一座外，若表現優良總評分為
          85分以上者，第1至3級分別發給獎金5萬元、3萬元、 2萬元。
  （二）直轄市、縣（市）普查處所屬各鄉（鎮、市、區）普查所：按鄉
        鎮市區普查人數之多寡，分為6級，普查人數在 1萬9,000人以上
        者為第1級；1萬2,500人至未滿1萬9,000人者為第2級； 8,800人
        至未滿1萬2,500人者為第3級；7,00 0人至未滿8,800人者為第 4
        級；5,400人至未滿7,000人者為第5級；未滿5,400人者為第 6級
        （得視實際普查人數調整級距）。各級均依其工作績效總評分結
        果排定名次：
        1.各級普查所取前15名，分別頒給特優、優等獎牌 1座，另發給
          獎金，其預定金額如下：
                                                      單位：萬元
        ┌───────┬───┬────┬────┬────┐
        │              │特優（│優等第 1│優等第 2│優等第 3│
        │考  評  名  次│      │名（3 名│名（3 名│名（6 名│
        │              │3 名）│）      │）      │）      │
        ├───────┼───┼────┼────┼────┤
        │第 1  級普查所│14    │11      │9       │7       │
        ├───────┼───┼────┼────┼────┤
        │第 2  級普查所│11    │ 9      │7       │6       │
        ├───────┼───┼────┼────┼────┤
        │第 3  級普查所│10    │ 8      │6       │5       │
        ├───────┼───┼────┼────┼────┤
        │第 4  級普查所│ 9    │ 7      │5       │4       │
        ├───────┼───┼────┼────┼────┤
        │第 5  級普查所│ 8    │ 6      │4       │3       │
        ├───────┼───┼────┼────┼────┤
        │第 6  級普查所│ 6    │ 4      │3       │2       │
        └───────┴───┴────┴────┴────┘
        2.各級之其餘名次，第1至3級之第16名至第25名，分別頒給獎牌
          1座及獎金6千元，第4至6級之第16名至第25名，分別頒給獎牌
          1座及獎金5千元。

八、考核作業：
  （一）各級普查組織之考核，由各該管上級普查組織初核，各初核組織
        對各受考組織均應分別填具考核表（如附表1、4） 1份，併同各
        級工作人員之考核，於各該普查組織結束前層報本處。
  （二）本處再依本要點第 6點之工作績效評分結果，依照「基本國勢調
        查各級工作人員考核及獎懲要點」之規定，併同辦理各級工作人
        員之考核。

九、核定發布：各級普查組織之考核結果，由本處核定後發布，獲獎單位
    之獎牌與獎金，由本處統一頒發。

十、經費來源：本要點所需經費，由本處相關經費項下支應，並按奉核定
    之 100年度預算數調整。