本辦法依農田水利法（以下簡稱本法）第十八條第三項規定訂定之。

主管機關得視農田水利事業區域之地理環境、水源分配、灌溉排水設施及
經濟效益，於行政院農業委員會農田水利署內設置灌溉管理組織。
前項灌溉管理組織定名為管理處，並冠以其所在地區、水系或埤圳之名稱
。

灌溉管理組織辦理事項之範圍如下：
一、農田水利用水調配及管理。
二、灌溉用水秩序維護及水利小組業務輔導。
三、農田水利設施興建、管理、改善及維護。
四、農田水利設施災害預防及搶救。
五、灌溉管理組織內專任職員之人事管理。
六、農田水利事業作業基金所屬資產管理及收益。
七、主管機關及行政院農業委員會農田水利署交辦事項。

灌溉管理組織內設組、室，最多不得超過八個，依業務設工務、管理、財
務、總務四組及人力資源、主計、輔導、資訊四室，組、室並得分股辦事
。業務較簡之灌溉管理組織得合併組、室或置專人辦理之。
灌溉管理組織因業務需要，得將總務組或資訊室併入其他組、室，並增設
新組、室；新組、室名稱不受前項規定之限制。

灌溉管理組織事業區域之灌溉排水面積超過五萬公頃者，得設分處，其職
掌如下：
一、工作站之監督指導。
二、用水之調整。
三、水利糾紛之處理。
四、農田水利事業改善之建議。
五、灌溉管理組織交辦事項。

灌溉管理組織應在灌溉排水面積二千公頃以上四千公頃以下之範圍，設一
工作站。但有下列情事之一者，得不受面積之限制：
一、業務性質特殊。
二、灌溉面積分散。
三、區域隔離或交通不便。

工作站之職掌如下：
一、小給水門、小排水門以上灌溉排水設施之維護、管理、歲修、改善、
    違規取締及防汛之搶險。
二、小給水門、小排水門以上引水、輸水、分水之管理及調節。
三、水利小組工作之指揮考核。
四、水利糾紛之協調處理。
五、水利政令及灌溉制度之推行。
六、灌溉水質之監視處理。
七、灌溉計畫之擬訂及執行。
八、灌溉排水面積及其地籍資料之調查。
九、灌溉管理組織交辦事項。

灌溉管理組織置處長一人，綜理灌溉管理組織業務。

灌溉管理組織得置副處長一人、主任工程師一人、專門委員、組長、室主
任、工程師、副工程師、助理工程師、工程員、管理師、副管理師、助理
管理師、管理員、專員、副專員、組員、辦事員及技術工各若干人；農田
水利會組織通則中華民國一百零一年二月一日修正生效前，由直轄市主管
機關主管之農田水利會改制，而設置之灌溉管理組織（以下簡稱直轄市管
理處），並得置助理員。
灌溉管理組織之員額編制，由主管機關依下列各款規定核定：
一、直轄市管理處之員額編制，於五十人之員額以下，依業務需要設置。
二、非直轄市管理處之員額編制，依灌溉排水面積計算，每一百五十五公
    頃置一人為原則，並依業務需要設置。

灌溉管理組織編制內人員，除處長、副處長、主任工程師、專門委員、組
室主管外，其總員額比率如下：
一、灌溉管理人員：百分之三十八至四十六。
二、灌溉工程人員：百分之二十八至三十六。
三、一般行政人員：百分之十八至二十六。
四、技術工：百分之十以下。
直轄市管理處之總員額比率，依業務需要配置，不受前項規定之限制。
前項以外之灌溉管理組織，於本辦法中華民國一百十年十月二十七日修正
施行前進用之第一項第一款、第四款現職人數超過各該職類所定員額比率
者，得俟現職人員出缺後，予以減列，於減列完畢前，該職類職務出缺不
補。

一、為強化灌溉管理組織員額配置之適切性，爰將第一項第一款灌溉管理
    人員之總員額比率上、下限，同步下修百分之二；第一項第二款灌溉
    工程人員之總員額比率上、下限，同步上修百分之二；第一項第三款
    一般行政人員之總員額比率，則維持不變；第一項第四款技術工之總
    員額比率，修正為百分之十以下，爰修正第一項。
二、直轄市管理處以外之灌溉管理組織之編制員額數，不符第一項所定總
    員額比率者，應依該規定調整其總員額比率，並依第九條第二項規定
    ，將調整後之員額編制，報請主管機關核定。惟為免本辦法中華民國
    一百十年十月二十七日修正施行前進用之第一項第一款、第四款現職
    人數超過各該職類所定員額比率者，無法妥適安置現職人員，爰增列
    第三項過渡條款，明定超額之現職人數，得俟現職人員出缺後，予以
    減列，以維護現職人員權益。又為兼顧員額管控原則，明定超額之職
    類職務，於減列完畢前，該職類職務出缺不補，以逐漸消化超額人數
    至零。

本辦法自本法施行之日施行。
本辦法修正條文自發布日施行。

增訂第二項規定，明定本辦法修正條文之施行日期。