一、訓練依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法第3條、第9條及第10條。
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二、訓練目的
以德智兼備、崇尚法治、文武合一的教育訓練，精進工作知能，陶冶
高尚氣質，發揚「忠誠」、「樸實」、「團結」、「進步」的傳統精
神，培育「無私無我」、「為國為民」的國家調查員。
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三、訓練指標
本「精選嚴訓」、「學以致用」之原則，培養具備高度使命感，勇於
為國家為民眾服務之國家調查員，並確立下列4項教育指標：
（一）在觀念上—要效忠國家、服務民眾。
（二）在工作上—要踏實精進、依法行政。
（三）在操守上—要廉潔自持、淡泊名利。
（四）在生活上—要勤儉樸實、自律合群。
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四、訓練對象
本訓練為調查班第47期，受訓人員如下：
（一）98年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取人員。
（二）公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）核定歷年特種考
試法務部調查局調查人員考試錄取補訓或重新訓練人員。
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五、訓練人數
預定人數為90人。
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六、訓練時間
自民國99年1月12日起至民國100年1月11日止，為期1年。除放假日外
，本期訓練日數為254日，訓練總時數為2,683小時。另視個人學習狀
況，於星期六及星期日實施個別輔導。
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七、訓練經費
所需經費由法務部調查局（以下簡稱調查局）編列預算支應。
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八、訓練課程
本訓練在培育受訓人員任國家調查員應具備之基本觀念、品德操守、
服務態度及工作所需知能、技能與體能。其課程及時數配當、教學方
式如下：
（一）課程及時數配當：
1.基礎課程：充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、
服務態度及行政程序與技術，時數約占3.5％。
2.專業課程：研習調查局各項職掌業務與法令，嫻熟司法調查工
作應用技能，時數約占67％。
3.體育課程：實施體能訓練，時數約占9.4％。
4.輔教課程：安排團康、藝文欣賞、見學參訪等活動，時數約占
20.1％。
（二）教學方式：採講解、研閱、研討、習作、示範、演練、實作、回
饋、視聽教學、觀摩、參觀見學及實習等方式實施。
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九、訓練原則
（一）教學方面：指導實際工作知能，熟練業務處理方法，力求理論與
實務相結合。有效運用各種教學方式，啟迪學員發揮想像力、創
造力，不斷研究創新，俾從教學活動中，推展新的工作境界。
（二）訓導方面：以貫徹「忠誠」、「樸實」、「團結」、「進步」所
風為訓育方針。藉由輔教活動孕育學員誠懇踏實、犧牲奉獻、淡
泊名利的情操及團結合作之工作精神。
（三）生活方面：採合理、開明、嚴格的生活管理，實施學員自治，培
養自動自發精神，養成良好生活習性，砥礪慎獨工夫，促進整體
進步。
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十、訓練重點
（一）堅持信念：確立效忠國家、服務民眾之信念，發揚崇法務實、犧
牲奉獻、重視團隊的傳統精神。
（二）認識自己：體認調查局定位、職掌及使命，強化依法行政觀念，
以健全自我、追求進步。
（三）陶冶氣質：「德、智、體、群、美」五育並重，培養剛正不阿、
溫文儒雅、堅忍自信、樂觀進取之高尚氣質，樹立可親、可敬之
國家調查員形象。
（四）充實知能：研習有關法令，充實法律素養，並熟諳國內安全調查
、保防、國家安全維護、廉政、毒品防制、經濟與一般犯罪防制
及據點等專業知能與科技、資訊、武藝等技能，以期有效達成任
務。
（五）防制犯罪：調查危害國家安全之不法活動，研析各種犯罪情勢，
提高警覺，掌握預警，有效防制犯罪。
（六）鍛鍊體能：重視體能自我鍛鍊，養成運動習慣，期能勝任繁重之
工作挑戰。
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十一、訓練作法
（一）建立輔導制度：遴選優秀資深調查員擔任輔導員，以「前期帶
後期」、「薪火相傳」之傳統，做好教學、氣質及生活之輔導
和人才考核工作，發揮輔導功能。
（二）實施教學編組：學員編成 1個教授班，分成若干學習小組。一
般講授課程，採教授班集體實施；分組研討進修，則採學習小
組分組實施，以靈活之教學編組，有效推動教學。
（三）落實教學輔導：依據學員專長，成立法律、電腦、體能及技能
教學輔導小組，協助學員解決學習障礙，提升整體學習效果。
（四）遴聘優良教師：專業課程均以學養經驗足為表率之專家學者，
或由調查局各業務主管單位遴薦學驗俱優之同仁擔任講座及助
教；體育、技能課程以學有專精者優先聘任，以達一流的師資
水準。
（五）充實教材編修：依實務工作需要，適時充實專業課程及技能課
程等教材，務求結合實務，達到正確、適用、前瞻之要求。
（六）有效教學方式：各項課程多以電化教學方式輔助施教。專業課
程除著重研討外，另輔以推演、實作演練；技能課程、生活教
育則以示範、實作方式實施；體育課程注重自我鍛鍊，安排階
段測試，以符合教育訓練之要求。
（七）強化輔導諮商：實施性向調查，詳細個案研究，加強諮商溝通
，有效輔導考核，以瞭解學員學習及生活狀況，導正觀念作法
。
（八）注重輔教活動：以展抱社團為軸心，結合幹部訓練所所風要義
，推展多元活動，啟迪研究創新，激勵蓬勃朝氣，促進情感交
流，樹立合作進取精神。
（九）舉辦團康活動：結合教學課程及輔教活動，在緊湊而不緊張，
充實而不刻板的原則下，適時舉辦多采多姿之團康活動，以激
發學習興趣，提升學習效果。
（十）重視意見反映：透過自治幹部、教室日誌、輔導員日誌、學員
週記、學員意見信箱及教學反映意見表，彙集反映意見，隨時
檢討改進。
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十二、體格複檢
受訓人員於訓練期間依公務人員特種考試法務部調查局調查人員考
試規則第10條第 3項規定，經調查局指定之公立醫院辦理體格複檢
，其檢查標準依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試體
格檢查標準表」規定辦理。
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十三、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生
產、父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時或榜示後至分配
訓練期滿成績及格之分發任用前，無法立即接受分發者，應分
別於榜示後或事由發生後10日內檢具足資證明之文件向保訓會
申請保留受訓資格，逾期不予受理。但無法立即接受分發之事
由知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（保訓會
：www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申
辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填
載保留受訓資格申請書掛號郵寄保訓會辦理。
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十四、補訓或重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應
於原因消滅後 3個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補
訓或重新訓練，並由保訓會通知申請舉辦考試機關遇缺調訓，
逾期未提出申請者，視同放棄訓練。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（保訓
會：www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上
申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請
填載補訓或重新訓練申請書掛號郵寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓
練當年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新
計算。
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十五、訓練津貼及福利
（一）本訓練未占機關實缺，於訓練期間由調查局依下列俸給標準發
給津貼，並支給婚、喪、生育及子女教育補助，並得依規定參
加全民健康保險：
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級370俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數
額支給。
（二）前款受訓人員津貼，曾任公務人員，原經銓敘審定之級俸高於
委任第五職等本俸五級者，訓練期間准支原敘級俸。
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十六、實習規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員實
習須知」辦理，並由調查局訂定，函送保訓會核定後實施。
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十七、生活管理規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員生
活管理須知」辦理，並由調查局訂定，函送保訓會核定後實施。
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十八、輔導規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員品
德素養輔導考核規定」辦理，並由調查局訂定，函送保訓會核定後
實施。
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十九、請假規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員請
假須知」辦理，並由調查局訂定，函送保訓會核定後實施。
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二十、獎懲規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員獎
懲規定」辦理，並由調查局訂定，函送保訓會核定後實施。
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二十一、成績考核規定
（一）訓練成績：訓練成績分為學業成績，占60％；品德素養考核
成績，占40％，合併計算。
（二）考核範圍：
1.學業成績：學業成績就專業課程成績考核，專業課程包含
學科，占66％；技能，占10％；實習，占24％。其考核科
目及分階段實習所占學業成績比例如下：
(1)學科：刑法、刑事訴訟法、刑事特別法、案件偵辦工作
、國內安全調查工作、保防工作、國家安全維護工作及
兩岸情勢研析工作、諮詢工作、廉政工作、經濟與一般
犯罪防制工作、毒品防制工作各占6％。
(2)技能：射擊術占4％，防身術、搏擊術各占3％。
(3)實習：第1階段業務實習（犯罪調查業務）、第2階段業
務實習（調查保防業務）各占12％。
2.品德素養：包括觀念、品德、才能與生活等 4項考核，各
占25％，以貫徹「忠誠」、「樸實」、「團結」、「進步
」基本要求為考核重點，實施考核。
（三）體育課程測驗：分階段實施，階段測驗成績列入考核，但不
列入訓練成績計算，其測驗項目及標準，依「公務人員特種
考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員體育課程階段
測驗規定」辦理，並由調查局訂定，函送保訓會核定後實施
。
（四）成績計算：依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考
試錄取受訓人員訓練成績考核規定」辦理，並由調查局訂定
，函送保訓會核定後實施。
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二十二、請領考試及格證書
（一）受訓人員經訓練期滿成績及格者，調查局應於受訓人員訓練
期滿 7日內，造具受訓人員訓練成績清冊、請領考試及格證
書清冊連同磁片（磁片內匯入由國家文官培訓所網站http:/
/www.ncsi.gov.tw下載專區作業所得之請證機關暨錄取人員
資料之txt檔案），及每名證書費新臺幣500元郵政匯票（受
款人為「國家文官培訓所」，地址：臺北市南港區忠孝東路
7段576號），函送國家文官培訓所報請考試院發給考試及格
證書。
（二）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇
一種考試接受訓練，發給一種考試及格證書。
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二十三、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由調查局函送保訓會廢止受訓
資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於
訓練期間中途離訓者。
2.訓練期間曠課或不假外出，累計達10小時以上，或請假日
數合計逾訓練總日數十二分之一者。
3.任一考核科目段末考試成績經補考不及格或該科總成績不
及格，或各階段實習成績不及格，或品德素養考核成績不
及格者。
4.體育課程階段測驗任一項目經補測未達規定標準者。
5.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或員工施以強
暴脅迫者。
6.依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體格檢
查表者。
7.其他有具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重，依獎
懲規定應廢止受訓資格者。
（二）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資
格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請恢復訓練或重新
訓練，或申請未經核准者。
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二十四、停止訓練
（一）訓練期間因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事由，致
超過規定離班或缺課時數者，得檢具證明申請停止訓練，並
於原因消滅之次日起15日內向保訓會申請重新訓練。
（二）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第1款第7目予以廢止
受訓資格者外，應予停止訓練，並於原因消滅之次日起15日
內向保訓會申請恢復訓練或重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行或易服勞役者。但宣告緩
刑或執行易科罰金者不在此限。
2.依毒品危害防制條例觀察、勒戒、強制戒治者。
3.經司法機關拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
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二十五、分發服務
受訓人員受訓成績及格經保訓會核定，取得考試及格證書後，由
調查局依規定分發所屬單位服務。
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二十六、附則
（一）訓練計畫未規定事項，依「公務人員考試錄取人員訓練辦法
」及其他有關之規定辦理。
（二）本訓練計畫經保訓會核定後實施，修正時亦同。
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