一、依據
    公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第3條、第9條
    及第10條。

二、訓練類別及重點
  （一）基礎教育訓練：充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守
        、服務態度及行政程序與技術為重點。
  （二）專業訓練：
        1.建立初任移民行政人員應具備之依法行政、嚴正執法、目標管
          理、危機管理、服務導向等專業知識與技能。
        2.培養執勤技能、重視人權法治、強化執法紀律。
        3.善用現代科技、運用科學方法、遵循作業程序、提升專業知能
          與效率。
  （三）實務訓練（含參訪研習）：以增進移民行政工作所需知能、基本
        觀念、服務態度及品德操守為重點。

三、訓練對象
  （一）103 年公務人員特種考試移民行政人員考試（以下簡稱本考試）
        錄取人員。
  （二）102（含）年以前本考試錄取補訓或重新訓練人員。

四、訓練期間
    基礎教育訓練、專業訓練與實務訓練合計1年。
  （一）基礎教育訓練：二、三等考試5週，四等考試3週。
  （二）專業訓練：8個月。
  （三）實務訓練（含參訪研習）：與基礎教育訓練合計4個月。
  （四）免除基礎教育訓練人員，視同已完成基礎教育訓練並採計其訓練
        期間，惟仍應接受專業訓練及實務訓練。
  （五）符合縮短實務訓練資格人員得予縮短實務訓練期間為 2個月（自
        實務訓練日起算）。

五、訓練機關（構）學校
  （一）基礎教育訓練：由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會
        ）所屬國家文官學院（以下簡稱文官學院）辦理。
  （二）專業訓練：二、三等考試由內政部委請中央警察大學辦理，四等
        考試由內政部（入出國及移民署）辦理，並由中央警察大學提供
        場地及必要協助。
  （三）實務訓練（含參訪研習）：由內政部入出國及移民署（以下簡稱
        移民署）辦理。

六、訓練方式
  （一）基礎教育訓練及專業訓練：採未占缺訓練方式辦理為原則。但具
        有本點第3款資格條件者，得以占缺訓練方式參加訓練。
  （二）實務訓練：採占缺訓練方式辦理。
  （三）錄取人員於接受基礎教育訓練前，如認定具有移民行政職系任用
        資格，並有與擬任職務工作性質相同或相近之工作經驗 4個月以
        上，得先予占移民署職缺，送經銓敘部銓敘審定者，以占缺訓練
        方式接受基礎教育訓練及專業訓練。

七、訓練課程
  （一）基礎教育訓練：
        1.課程配當：比照公務人員高等暨普通考試基礎訓練課程，由保
          訓會另訂之。
        2.上課時間：星期一至星期五每日 6小時為原則，其時間之配當
          ，由文官學院酌定。上課時間以外之作息及活動，得由文官學
          院自行安排。
        3.訓練器材：配合各種課程講授需要，由文官學院預為準備，提
          供講座使用。
        4.教材編印：
         (1)由文官學院研訂課程講授參考大綱，印送講座參考。
         (2)由文官學院協調講座提供教材或講授大綱，於上課前印發受
            訓人員。
  （二）專業訓練：
        由內政部委請中央警察大學或移民署規劃，陳報內政部（移民署
        ）核轉保訓會核定後實施。
  （三）實務訓練（含參訪研習）：
        1.由移民署依實際工作內容，指派服務單位之直屬主管或與受訓
          人員分配訓練之相當職務以上且足堪擔任輔導工作之資深人員
          輔導之。
        2.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓外
          ，不得經選送或自行申請參加其他進修。

八、訓練經費
  （一）基礎教育訓練：由文官學院編列預算支應。
  （二）專業訓練：二、三等考試由中央警察大學編列預算支應，四等考
        試由移民署編列預算支應。
  （三）實務訓練（含參訪研習）：由移民署編列預算支應。

九、調訓程序
  （一）基礎教育訓練：由文官學院規劃通知。
  （二）專業訓練：
        1.錄取人員由內政部（移民署）通知於規定時間內向指定地點辦
          理報到事宜。
        2.配合專業訓練檔期安排，於基礎教育訓練結束後，該訓練成績
          尚未核定前，得先調受專業訓練。
  （三）實務訓練（含參訪研習）：由移民署依據相關規定辦理。

十、保留受訓資格
  （一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產
        、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事
        由，致有無法立即接受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作
        業前，檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格（申請書如附表
        1），逾期不予受理。
  （二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已
        申請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
  （三）按考選部103年3月26日選規一字第1030001582號函釋略以：「…
        …三、有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分配訓練
        』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點，按前揭立法
        意旨，為避免造成機關用人及業務運作之困難，應指分發機關及
        申請舉辦考試機關完成分配作業前，……。」查本考試分配訓練
        期間，依移民署所定辦理分配訓練作業所需之期程，為訓練報到
        日（基礎教育訓練報到日）之14日前。本考試正額錄取人員申請
        保留錄取受訓資格，應依限辦理。
  （四）第 1款保留受訓資格申請案，由正額錄取人員至保訓會全球資訊
        網站（ http://www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員
        訓練線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理
        ，或請填載保留受訓資格申請書（同附表 1）掛號郵寄保訓會辦
        理。
  （五）依考選部103年2月11日選規一字第1031300049號函釋規定，公務
        人員考試法（以下簡稱考試法）業經總統於103年1月22日修正公
        布，於考試法修正公布後，始公告舉辦之考試，應適用新法；至
        於考試法修正公布前，已公告舉辦之考試或已辦理竣事之考試，
        其錄取人員於原考試法存有信賴保護利益之事由，基於信賴保護
        原則，可適用原考試法之規定。據此， 102年（含）以前，本考
        試錄取之未訓、補訓或重新訓練人員，除應適用103年1月22日修
        正公布之考試法（按：第 4條）規定外，基於信賴保護原則，尚
        可適用原考試法（按：第2條第3項）規定。故倘因「子女重症」
        、「養育三足歲以下子女」等 2種事由無法立即接受分配訓練，
        得檢具事證申請保留錄取資格，惟其申請期間限於「分配訓練」
        （完成分配作業）之前。

十一、補訓或重新訓練
    （一）申請種類：
          1.103年本考試正額錄取人員：申請補訓。
          2.102 （含）年以前本考試正額錄取人員：申請補訓或重新訓
            練。
    （二）申請程序：請於保留期限屆滿後 3個月內，向保訓會申請之。
          但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3個
          月內，檢具證明文件向保訓會申請之。申請時請至保訓會全球
          資訊網站之「公務人員考試錄取人員線上申辦及查詢作業系統
          」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載申請書（如附表
          2），並檢具證明之文件，以掛號郵寄保訓會辦理。
    （三）經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保
          留受訓資格之事由原因消滅（例如於進修碩博士期間辦理休學
          、於保留受訓資格期間擔任其他全職工作，或養育三足歲以下
          子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪或該子
          女已滿三足歲等），應於原因消滅後 3個月內，向保訓會申請
          補訓，逾期未提出申請者，視同放棄訓練，並喪失考試錄取資
          格。
    （四）補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練
          當年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起
          算。

十二、免除基礎教育訓練
    （一）應免除基礎教育訓練：
          受訓人員具有下列情形之一，應於榜示後10日內，檢附相關證
          明文件向保訓會提出申請（申請書如附表 3-1），並由保訓會
          核准免除基礎教育訓練：
          1.經公務人員考試錄取，最近 4年內曾受同等級以上考試錄取
            人員基礎訓練成績及格者。
          2.經公務人員考試錄取，最近 4年內曾受次一等級以下且訓練
            期間相同或訓練課程相當之考試錄取人員基礎訓練成績及格
            者。
    （二）得申請免除基礎教育訓練：
          受訓人員具有下列情形之一，應於榜示後10日內，檢具相關證
          明文件，向保訓會提出申請，並由保訓會核准免除基礎教育訓
          練（申請書如附表3-2）：
          1.經公務人員考試錄取，曾受同等級以上考試錄取人員基礎訓
            練成績及格逾4年，且為現任或最近4年內曾任公務人員者。
          2.訓練辦法民國99年 7月16日修正發布施行前，經初等考試或
            相當等級之考試錄取人員基礎訓練成績及格，於最近 4年內
            復應本考試四等考試錄取，且為現任或曾任公務人員者。
    （三）以上各款所定應予免除基礎教育訓練，及得予免除基礎教育訓
          練者，其資格條件，由保訓會認定之。

十三、縮短實務訓練
    （一）現任或曾任公務人員，具有與考試錄取類科同職組各職系之資
          格，並有與擬任職務工作性質相同或相近之下列情形之一，其
          期間4個月以上者，得於分配機關報到後1個月內，檢具相關證
          明文件，向實務訓練機關提出申請（申請書如附表 4）轉送保
          訓會核准後，予以縮短實務訓練：
          1.低一職等以上之資格及工作經驗。
          2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
          3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
    （二）曾任聘用、僱用及聘任人員，最近5年內具有下列2款工作經驗
          8個月以上，且服務成績優良，得申請縮短實務訓練：
          1.具有與擬任職務性質相近之工作經驗。
          2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
    （三）「工作性質相同或相近」、「低一職等以上」及「職責程度相
          當」之認定標準如下：
          1.工作性質相同或相近：
           (1)曾任職務經銓敘部銓敘審定之職系與擬任職務職系，依職
              組暨職系名稱一覽表規定為同一職組或得單向調任或得相
              互調任者。
           (2)曾任職務並無職系之規定，由原機關出具工作內容證明，
              就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職
              系後，依前款認定之。
          2.低一職等以上：
           (1)二等考試：具有薦任第六職等以上資格者，或占所具任用
              資格低一職等職缺訓練，具有委任第五職等以上資格者。
           (2)三等考試：具有委任第五職等以上資格者，或占委任職缺
              訓練，具有委任第四職等以上資格者。
           (3)四等考試：具有委任第二職等以上資格者。
          3.職責程度相當：依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
            辦法附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計
            提敘俸級對照表認定。
    （四）所稱聘用、僱用及聘任人員，指依聘用人員聘用條例、行政院
          暨所屬機關約僱人員僱用辦法、教育人員任用條例進用，或比
          照上開法規自行訂定並報經上級機關核准之單行規章之聘用、
          僱用及聘任人員。

十四、訓練津貼及福利
      受訓人員訓練期間得比照用人機關現職人員支給婚、喪、生育、子
      女教育補助，及比照用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺
      族撫慰金，並參加全民健康保險。
    （一）基礎教育訓練及專業訓練期間：
          1.受訓人員未占用人機關實缺，由移民署為受訓人員投保一般
            保險，並依下列俸給標準發給津貼：
           (1)二等考試錄取者比照薦任第六職等本俸三級俸給。
           (2)三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給。
           (3)四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給。
          2.受訓人員加給部分分別比照公務人員專業加給表（一）薦任
            第六職等、委任第五職等、委任第三職等月支數額給與。
    （二）實務訓練期間：
          1.受訓人員占用人機關實缺，由移民署依下列俸給標準發給津
            貼：
           (1)二等考試錄取者比照薦任第六職等本俸三級俸給。
           (2)三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給。
           (3)四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給。
          2.受訓人員加給部分分別比照公務人員專業加給表（二）薦任
            第六職等、委任第五職等、委任第三職等月支數額給與。
          3.得依「消防、海巡、空中勤務、入出國移民及航空測量機關
            專業危險職務加給表」及「各機關學校公教員工地域加給表
            」，支領危險職務加給或地域加給。
          4.保險：
           (1)103年本考試錄取人員：參加一般保險。
           (2)102 （含）年以前本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參
              加公教人員保險。
    （三）現職人員參加考試錄取，訓練期間具所占職缺之法定任用資格
          ，經銓敘部銓敘審定者，其占缺訓練期間之權益依下列標準辦
          理：
          1.津貼：
           (1)級俸：原經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸時，
              仍准支原敘級俸。
           (2)加給：專業加給部分，比照移民署現職人員支領公務人員
              專業加給表（二），如原敘職等在所占職務列等範圍內，
              仍依原敘職等標準支給；如原敘職等高於所占職務最高職
              等時，按該所占職務之最高職等標準支給；如原敘職等低
              於所占職務最低職等時，按所占職務最低職等標準支給。
              並得依「消防、海巡、空中勤務、入出國移民及航空測量
              機關專業危險職務加給表」及「各機關學校公教員工地域
              加給表」，支領危險職務加給或地域加給。
          2.休假及其他權益：
           (1)如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
           (2)其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務
              人員有關法令辦理。
           (3)符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部103年3月19日部
              退一字第1033819125號書函，占缺訓練期間得參加公教人
              員保險及公務人員退撫基金，並得併計公務人員退休年資
              。
    （四）受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應
          按日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。曠課、曠
          職或請事假，均以時計算，累積滿8小時以1日計。

十五、生活管理規定
    （一）基礎教育訓練期間：
          1.基礎教育訓練期間，以不住宿為原則。但遠道學員或特殊需
            求之學員得向文官學院申請提供膳宿。
          2.文官學院於基礎教育訓練期間，應置輔導人員擔任受訓學員
            生活、課業之輔導及考核事宜。
    （二）專業訓練期間：由內政部委請中央警察大學或由移民署訂定生
          活管理規定，陳報內政部（移民署）核轉保訓會核定後實施。
    （三）實務訓練（含參訪研習）期間：依移民署相關規定辦理。
    （四）基礎教育訓練、專業訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各
          該訓練機關（構）學校有關管理規章。
    （五）受訓人員於至實務訓練單位報到後，移民署人事單位應會同受
          分配訓練單位填寫實務訓練計畫表（如附表 5），陳報移民署
          署長核定後據以辦理，並於受訓人員報到 7日內傳送至保訓會
          （ training@csptc.gov.tw）列管，影本另送受訓人員參考，
          並依公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點第5點、第6點所
          定輔導重點與方式辦理，及填寫實務訓練輔導紀錄表（如附表
          6）。
    （六）受訓人員如有特殊異常情事，如曠課、曠職、輔導衝突事件、
          自傷（殺）事件或其他足以影響訓練實施等情事，應依以下處
          理原則辦理：
          1.即時通報保訓會：訓練機關（學校）應於事發當日立即以電
            話、傳真或電子郵件通報保訓會並作成紀錄。
          2.完整記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊異常或工作表現異
            常情事，應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及
            輔導、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間特殊異常情事通報
            及輔導紀錄表（如附表7）。
          3.適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商
            資源，以導正異常行為。
    （七）受訓人員如於訓練期間亡故，訓練機關（學校）應於事發當日
          立即通報保訓會。（適逢例假日則順延至辦公日）。

十六、請假規定
    （一）基礎教育訓練：比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練請假注
          意事項」辦理。
    （二）專業訓練：由內政部委請中央警察大學或由移民署訂定請假規
          定，陳報內政部（移民署）核轉保訓會核定後實施。
    （三）實務訓練（含參訪研習）：依訓練辦法第31條規定辦理。

十七、獎懲規定
    （一）基礎教育訓練：比照訓練辦法第33條及「公務人員考試錄取人
          員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
    （二）專業訓練：由內政部委請中央警察大學或由移民署訂定獎懲規
          定，陳報內政部（移民署）核轉保訓會核定後實施。
    （三）實務訓練（含參訪研習）：依訓練辦法第33條及「公務人員考
          試錄取人員訓練獎懲要點」中實務訓練期間相關規定辦理。

十八、成績考核規定
    （一）基礎教育訓練、專業訓練及實務訓練成績之計算，均以 100分
          為滿分，60分為及格。訓練成績考核規定如下：
          1.基礎教育訓練：比照訓練辦法第36條、第37條及「公務人員
            考試錄取人員訓練成績考核要點」相關規定辦理。
          2.專業訓練：由內政部委請中央警察大學或由移民署訂定訓練
            成績考核規定、體技及執勤實務成績考核規定、操行成績考
            核規定、體能及儀態訓練成績考核規定，陳報內政部（移民
            署）核轉保訓會核定後實施。專業訓練總成績不及格者，不
            予分配實務訓練。
          3.實務訓練（含參訪研習）：依訓練辦法第36條、第37條及「
            公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」相關規定辦理。
    （二）受訓人員基礎教育訓練成績未核定前，得先調受專業訓練，惟
          基礎教育訓練成績經保訓會核定為不及格者，即不得繼續接受
          專業訓練，但得參照訓練辦法第38條規定，於 1個月內向保訓
          會申請自費重新訓練1次（申請書如附表8）。經保訓會函准自
          費重新參加基礎教育訓練者，由文官學院安排參加次年度本考
          試錄取人員基礎教育訓練。
    （三）考評機關（學校）分別如下：
          1.基礎教育訓練：文官學院辦理。
          2.專業訓練：內政部委請中央警察大學或由移民署辦理。
          3.實務訓練：移民署辦理（實務訓練成績考核表如附表 9）。
    （四）受訓人員實務訓練期滿成績不及格者，由移民署陳轉內政部函
          送保訓會，依訓練辦法第39條至第42條之1規定辦理。
    （五）受訓人員基礎教育訓練及專業訓練成績及格者，由移民署依考
          試成績占10％、基礎教育訓練成績占20％、專業訓練成績占70
          ％，合併計算總成績，免除基礎教育訓練人員以考試成績占20
          ％、專業訓練成績占80％，合併計算總成績，再依個人意願分
          配服務單位並實施實務訓練。

十九、請領考試及格證書
    （一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要
          點」辦理。
    （二）依考試院各種證書暨證明書規費收費標準，繳交證書費每張新
          臺幣 500元。但身心障礙、原住民族、低收入戶、中低收入戶
          或特殊境遇家庭之考試錄取人員，檢具相關證明文件者，得免
          繳交證書費。
    （三）移民署於考試錄取人員訓練期滿成績及格 7日內，至保訓會請
          證資訊管理系統（置於 http://www.csptc.gov.tw首頁便民服
          務資訊）進行請證作業【系統確認成績及格（60分以上）即開
          放考試錄取人員繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理
          系統登入畫面點選「證書費繳款」，以國民身分證統一編號登
          入，選擇列印繳款單（可至便利商店、郵局或中國信託商業銀
          行臨櫃繳款）、 ATM轉帳或網路信用卡等方式繳款，完成後將
          繳費證明交付移民署確認繳款。
    （四）移民署確認考試錄取人員已繳款後，於系統「請證資料管理／
          個人資料維護作業／個人資料建立」項下註記已繳款，並檢具
          實務訓練成績清冊（如附表10）函送保訓會報請考試院發給考
          試及格證書。
    （五）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一
          種考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書
          。

二十、廢止受訓資格
    （一）受訓人員有下列情形之一者，基礎教育訓練期間由文官學院通
          知移民署、專業訓練及實務訓練期間由移民署，函報內政部核
          轉保訓會廢止受訓資格：
          1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓
            練期間中途離訓者。
          2.基礎教育訓練或專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產
            、重大傷病或其他不可歸責事由外，請假缺課時數分別超過
            課程時數20％者，或專業訓練期間請事假超過 7日，事、病
            假合計超過14日者（每日以24小時計算）。
          3.基礎教育訓練或專業訓練期間曠課時數分別累計達課程時數
            5％，或實務訓練期間曠職累計達3日者。
          4.專業訓練期間不假外出3日以上或逾假5日以上。
          5.訓練期間獎懲相互抵銷後，累積已達一大過者。
          6.基礎教育訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不及
            格者。
          7.專業訓練（學科、體技及執勤實務、操行、體能及儀態訓練
            ）成績任一項目成績不及格者：
           (1)體技及執勤實務成績採計項目為柔道、綜合逮捕術及射擊
              ，以100分為滿分，60分為及格，未滿60分為不及格。
           (2)任一體能項目期中或期末測驗未達標準，或儀態訓練成績
              不及格者。
          8.違反紀律，情節重大，有下列情形之一者：
           (1)毆打他人，不聽制止。
           (2)違抗命令情節重大。
           (3)公然侮辱或脅迫師長，情節重大。
           (4)無故出入不正當場所，不聽勸止。
           (5)竊取他人財物。
           (6)署（校）內考試以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，
              情節嚴重，有具體事證者。
           (7)冒名頂替、持用偽造、變造或假借證明文件。
           (8)酒後駕車肇事，情節重大。
           (9)對他人進行性騷擾行為或行為違反性別平等相關法令規定
              ，情節重大。
          9.有不當使用武器情形之一者：
           (1)遺失彈藥或槍械，情節重大。
           (2)故意丟棄或破壞武器。
           (3)擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
         10.實務訓練成績不及格者。
         11.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者
            。
         12.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以
            強暴脅迫，有具體事證者。
         13.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交
            體格檢查表者。
         14.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證者。
    （二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，內政部（移民署）
          應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之
          要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
    （三）本考試錄取人員有下列情形之一者，由保訓會逕予廢止受訓資
          格：
          1.保留受訓資格人員未於第11點第 2款所定期限內申請補訓。
          2.基礎教育訓練成績不及格人員未於第18點第 2款所定期限內
            申請重新訓練。
          3.停止訓練原因消滅後，未於第21點各款所定期限內申請重新
            訓練。

二十一、停止訓練
      （一）受訓人員於基礎教育訓練、專業訓練期間，因喪假、分娩、
            流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法繼續訓練者，
            得檢具證明由文官學院（基礎教育訓練期間）及移民署（專
            業訓練期間）函轉保訓會申請停止訓練。
      （二）受訓人員於基礎教育訓練、專業訓練期間因前款事由或公假
            致請假日數合計超過各該規定缺課時數者，應予停止訓練。
      （三）受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前，因服義務役
            、替代役，或比照公務人員請假規則第4條第5款請公假，致
            無法繼續接受訓練者，得於事由發生後10日內檢具證明之文
            件，經移民署轉送保訓會核准停止訓練。
      （四）受訓人員有下列情形之一者，除依第20點第 1款第14目予以
            廢止受訓資格者外，應予停止訓練：
            1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞
              動者。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
            2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治者。
            3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
      （五）依前 4款停止訓練人員，得於停止訓練原因消滅後15日內向
            保訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員，仍留原分配機
            關（構）學校接受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫
            另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。

二十二、附則
      （一）依銓敘部102年7月23日部退三字第1023743222號令，自 103
            年1月1日以後之考試錄取人員不論占缺或未占缺訓練，均不
            得採計公務人員退休年資。
      （二）本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規
            定。