一、為統籌規範 107年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試行政
警察人員類科錄取人員教育訓練期間之操行考核事宜，特依據 107年
公務人員特種考試一般警察人員考試錄取人員訓練計畫（以下簡稱訓
練計畫）第18點，訂定本規定。
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二、受訓人員（以下稱學員）之獎勵種類如下：
（一）加分：加分5次作為嘉獎一次。
（二）嘉獎：嘉獎3次作為記功一次。
（三）記功：記功3次作為記一大功。
（四）記一大功。
前項第1款加分項目如附表。
除第 1項各款外，因特殊事蹟經內政部警政署保安警察第一總隊、第
四總隊、第五總隊（以下簡稱保一、四、五總隊）總隊長核定者，並
得發給獎狀或獎品。
第一項所列各款之獎勵額度，得併酌加（減）一層級一次或二次。
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三、有下列情形之一者，予以嘉獎：
（一）擔任實習幹部或公差勤務表現優良者。
（二）儀容整潔或內務整理成績特優者。
（三）熱心公益，有具體事蹟者。
（四）愛護團體有顯著事蹟者。
（五）愛惜或維護公物有特殊事蹟者。
（六）每一階段內除公假外未曾請假與曠課，未受申誡以上懲處及未經
言行紀錄減分者。
（七）參加文康或體技活動表現優異者。
（八）警察應用技術成績特優者。
（九）投稿經刊登警察刊物或報章雜誌，對學術、實務具有助益者。
（十）通過語言鑑定，獲得證照者。
（十一）有其他相當於前列各款之優良事蹟者。
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四、有下列情形之一者，予以記功：
（一）擔任實習幹部或公差勤務成績卓著足為楷模者。
（二）操守優良有具體事蹟表現者。
（三）勞動服務有特殊事功者。
（四）檢舉一般犯罪因而破獲者。
（五）拾得貴重財物報請招領者。
（六）訓練階段內除公假外未曾請假與曠課，未受申誡以上之懲處及未
經言行紀錄減分者。
（七）參加訓練機關舉辦之比賽榮獲第 1名或代表國家參加正式比賽，
表現優良者。
（八）代表參加全國性比賽，團體或個人成績獲前3名者。
（九）有其他相當於前列各款之優良事蹟者。
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五、有下列情形之一者，予以記一大功：
（一）舉發重大違法確有證據因而破案者。
（二）扶助或救護他人有顯著事蹟者。
（三）有特殊貢獻或品行卓越發揚校譽者。
（四）有其他相當於前列各款之特殊優良事蹟者。
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六、學員之懲處種類如下：
（一）減分：減分5次作為申誡一次。
（二）申誡：申誡3次作為記過一次。
（三）記過：記過3次作為記一大過。
（四）記一大過。
前項第1款減分項目如附表。
第一項所列各款之懲處額度，得併酌加（減）一層級一次或二次。
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七、有下列情形之一者，予以申誡：
（一）違反紀律，情節輕微者。
（二）遺失學員證。
（三）禮節不周，態度傲慢者。
（四）儀容或服裝不整，屢誡不悛者。
（五）曠課1小時以上未滿3小時者。
（六）不假外出未滿8小時或逾假8小時以上未滿2日者。
（七）不守公共秩序者。
（八）無故不參加升旗、早晚點名或其他規定集會者。
（九）擅自取用他人物品者。
（十）騎乘機車未戴安全帽者。
（十一）槍械裝備未依規定擦拭整理致有鏽損者。
（十二）擔任實習幹部或公差勤務執行不力，情節輕微者。
（十三）輪值勤務逾時半小時以上接班者。
（十四）對長官詢問不據實回答，情節輕微者。
（十五）不遵守靶場規則者。
（十六）嚼食檳榔者。
（十七）於保一、四、五總隊內喝酒，尚未滋事者。
（十八）使用網路、電子郵件或其他電子設備攻擊或干擾他人日常生活
，或造成社會觀感不佳，情節較重者。
（十九）以言語謾罵或肢體動作欺他人，情節輕微者。
（二十）擅自留宿校外人士者。
（二十一）以跟蹤或其他方法干擾他人日常生活，情節較重者。
（二十二）有其他相當於前列各款之違規行為者。
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八、有下列情形之一者，予以記過：
（一）惡意誣控、濫告長官者。
（二）曠課3小時以上未達5小時者。
（三）攜帶未經許可物品進入保一、四、保五總隊，致生不良後果者。
（四）捏造事實，顛倒是非矇報長官者。
（五）毆打他人，情節輕微者。
（六）不依指示執行命令者。
（七）酗酒滋事經查屬實者。
（八）酒後駕車，經檢測吐氣所含酒精濃度未達每公升0.18毫克，或血
液中酒精濃度未達0.03％者。
（九）行跡不檢致妨害他人權益者。
（十）嚼食檳榔或有其他不良習慣屢誡不悛者。
（十一）無照駕駛汽機車者。
（十二）不經大門而翻越圍牆或由其他小徑進、出訓練單位者。
（十三）考試時有下列情形之一者：
1.試題紙分發後仍交談竊語者。
2.污損答案卷，隨意塗寫登載其他不應有之標記者。
3.未經監場人員許可，擅離試場或移動座位者。
4.故意詢問題旨，或出聲朗誦者。
5.攜帶必需及其他規定文具以外之物品者。
6.答案卷未全數繳交或攜出試場者。
7.交卷後，仍逗留試場內或試場附近者。
8.於考試時間終了，監場人員收繳答案卷時，仍作答或不即交
卷者。
（十四）使用網路、電子郵件或其他電子設備攻擊或干擾他人日常生活
，或造成社會觀感不佳，嚴重影響訓練單位聲譽者。
（十五）以言語謾罵或肢體動作欺凌他人，不聽勸導，情節重大者。
（十六）以跟蹤或其他方法干擾他人日常生活，情節嚴重者。
（十七）對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性騷
擾委員會或性別平等委員會審議，情節輕微者。
（十八）不假外出8小時以上未滿2日者或逾假2日以上未滿4日者。
（十九）有其他相當於前列各款之較嚴重違規行為者。
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九、有下列情形之一者，予以記一大過：
（一）毆打他人，情節較重者。
（二）違反紀律，情節較重者。
（三）公然侮辱或脅迫師長，情節較重者。
（四）曠課5小時以上未達課程時數2％者。
（五）不假外出2日以上未滿3日者或逾假4日以上未滿5日者。
（六）故意損壞公物，情節較重者。
（七）對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性騷擾
委員會或性別平等委員會審議，情節較重者。
（八）考試時有下列情形之一者：
1.未經同意互換座次者。
2.窺視他人答案者。
3.與考試科目有關之書籍文件置於抽屜中、桌椅下或座位旁者。
（九）酒後駕車，經檢測吐氣所含酒精濃度達每公升0.18毫克以上，未
達0.25毫克，或血液中酒精濃度達0.03％以上，未達0.05％者。
（十）有其他相當於前列各款之嚴重違規行為者。
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十、違反本規定者，如涉及刑事責任，移送當地警察機關依法辦理。
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十一、本規定有關獎懲之規定，得按下列情節加重或減輕之：
（一）行為之動機。
（二）行為之目的。
（三）行為時所受之刺激。
（四）行為之手段。
（五）行為人之平時表現。
（六）行為人之間平日關係。
（七）行為所生之危險或損害。
（八）行為後之態度。
累次違反本規定應予懲處之行為，得加重其懲罰。
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十二、學員因不可抗力或過失致違反本規定後未被發覺前，自動請求處分
且有悛悔實據者，得減輕或免除其處分。
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十三、學員之獎懲依下列程序及權責辦理之：
（一）各中隊所屬學員獎懲案件，未達記功或記過之獎懲，由大隊部
召開學員獎懲委員會審議後，由保一、四、五總隊主管訓練之
大隊長核定發布獎懲令，並依行政程序陳報保一、四、五總隊
（督訓科）備查。
（二）各中隊所屬學員獎懲案件，為記功或記過（含）以上之獎懲，
大隊部召開學員獎懲委員會審議後，依行政程序陳報保一、四
、五總隊（督訓科），由保一、四、五總隊長核定發布獎懲令
。
（三）各中隊所屬學員獎懲案件，為記一大功或記一大過（含）以上
之獎懲，由大隊部調查簽報保一、四、五總隊（督訓科），移
請臺灣警察專科學校（以下簡稱警專）召開訓育委員會審議。
記一大功者，由警專校長核定發布獎懲令，不需函報公務人員
保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）。但記一大過者，依訓
練計畫第20點第1款第6目及本規定第14點規定，教育訓練期滿
獎懲相互抵銷後，累積達一大過者，由警專函報內政部（警政
署）核轉保訓會廢止受訓資格。
（四）其他單位對非所屬學員之獎懲案件應以書面通報管理學員之大
隊，再由大隊依獎懲案件之事實及情節輕重，依上述程序辦理
。
（五）涉及性騷擾或違反性別平等疑慮之懲處案件，應由性騷擾委員
會或性別平等委員會派代表列席。
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十四、學員之獎懲得互相抵銷，但紀錄不得註銷。
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十五、學員在校期間所受獎懲，由隊職人員登記並加減操行總分如下：
（一）加分一次加 0.1分；嘉獎一次加0.5分；記功一次加1.5分；記
一大功加4.5分。
（二）減分一次減 0.1分；申誡一次減0.5分；記過一次減1.5分；記
一大過減4.5分。
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十六、學員受記一大功之獎勵或記過以上之處分應通知其家長。
學員受記過以上處分者，應由大隊長以上人員訓勉之。
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十七、公務人員特種考試警察人員考試四等考試行政警察人員類科錄取人
員未修習柔道（或摔角）、射擊及綜合逮捕術或跨考與畢（結）業
學系（科、類）無關之考試類科者，準用本規定。
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十八、本規定由內政部（警政署）函報保訓會核定後實施。
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