本規程依臺北市政府勞動局組織規程第八條規定訂定之。

臺北市職能發展學院（以下簡稱本院）置主任，承臺北市政府勞動局（以
下簡稱勞動局）局長之命綜理院務，並指揮監督所屬員工；置副主任一人
，襄理院務。

本院設下列各組，分別掌理各有關事項：
一、資通訊群組：資訊、通訊等職類勞動力需求與職能基準研究、調查、
    分析及產訓合作、職能培育課程規劃、招募之甄選及訓練、學員輔導
    及就業協助、委託或補助辦理資訊、通訊等職類職能培育機構督導考
    核及其他有關行（職）業職能發展等事項。
二、工業技術群組：工業技術職類勞動力需求與職能基準研究、調查、分
    析及產訓合作、職能培育課程規劃、招募之甄選及訓練、學員輔導及
    就業協助、委託或補助辦理工業技術職類職能培育機構督導考核及其
    他有關行（職）業職能發展等事項。
三、服務業群組：服務業職類勞動力需求與職能基準研究、調查、分析及
    產訓合作、職能培育課程規劃、招募之甄選及訓練、學員輔導及就業
    協助、委託或補助辦理服務業職類職能培育機構督導考核及其他有關
    行（職）業職能發展等事項。
四、職能評量組：職能培育學員職涯規劃服務、就業諮詢、心理諮商及生
    活扶助服務、職能培育通識課程規劃、執行及職能基準綜合分析、研
    訂及應用、全行業技術士技能檢定規劃、測驗、統計及管理、職能發
    展與管理數位化建構及推展，以及其他有關職涯發展支援及創業諮詢
    等事項。五綜合事務組：文書、檔案、出納、總務、財產、訓練器材
    之管理與資訊、法制、研考等業務及不屬於其他各單位事項。

本院置秘書、組長、正訓練師、副訓練師、助理訓練師、輔導員、管理師
、組員、助理員、辦事員及書記。

本院設會計室，置主任、組員及佐理員，依法辦理歲計、會計及統計事項
。

本院設人事室，置主任、組員及助理員，依法辦理人事管理事項。

本院設政風室，置主任，依法辦理政風事項。

本院為處理特定事務，得設置各種任務編組，其設置要點另定之。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

首長出缺，繼任人選未任命前，由勞動局轉陳臺北市政府派員代理。
首長因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副主任。
二、秘書。

本院設院務會議，由首長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得召
開臨時會議，均以下列人員組成：
一、首長。
二、副首長。
三、秘書。
四一級單位主管。
前項會議必要時，得由首長邀請或指定其他有關人員列席。

本院分層負責明細表分乙表及丙表。乙表由本院擬訂，報請勞動局核定；
丙表由本院訂定，報請勞動局備查。

本規程自發布日施行。
本規程修正條文自中華民國一百零二年一月一日施行。