一、臺北市政府警察局（以下簡稱警察局）為籌設義勇警察之編組及遴選
    考核事宜，特訂定本要點。

二、警察局依內政部六十三年二月二十日臺內警字第五六０八一號令公布
    「義勇警察編訓服勤方案」之規定，設義勇警察大隊（下設直屬女子
    中隊）；各分局視轄區人口、面積、治安狀況需要設中隊；重要地區
    派出所設分隊；一般派出所設獨立小隊，分別冠以該警察單位之名稱
    ，受警察局、分局之指揮監督。

三、幹部配置：
  （一）大隊部：大隊長一人（由地方人士擔任）；副大隊長四人（分由
        警察人員一人及地方人士三人擔任）；編幹事一人（由保安科長
        兼任）；副總幹事一人（由地方人士專任）；督導二十至三十五
        人（由地方人士擔任）；顧問五至十五人（聘請資深中隊長以上
        退休幹部或地方人士擔任）；組長五人（二人各由保安科、會計
        室派兼，分掌業務、會計；專任三人分掌總務、督訓、人事），
        幹事四人（分由警察人員一人及地方人士三人專任）；司機及工
        友各一人（專任）。
  （二）中隊部：中隊長一人（由地方人士擔任）；副中隊長二人（分由
        警察人員及地方人士擔任）；指導員五至二十人（由地方人士擔
        任）；幹事二人（分由警察人員及地方人士專任）。
  （三）分隊部：分隊長一人（由地方人士擔任）；副分隊長二人（分由
        警察人員及地方人士擔任）；幹事二人（分由警察人員及地方人
        士擔任）；分隊下設小隊，小隊長及副小隊長各一人（均由地方
        人士擔任）。
  （四）直屬女子中隊：中隊長一人（由地方人士擔任）；副中隊長二人
        （分由警察人員及地方人士擔任）；指導員五至二十人（由地方
        人士擔任）；幹事二人（分由警察人員及地方人士擔任）。
  （五）獨立小隊：小隊長一人（由地方人士擔任）；副小隊長二人（分
        由警察人員及地方人士擔任）；幹事二人（分由警察人員及地方
        人士擔任）。

四、義勇警察幹部除顧問、督導及指導員外，遴任年齡暨任期規定：
  （一）無給職中隊長以上幹部，年齡無限制。
  （二）正（副）分隊長、幹事及正（副）小隊長，年齡限制六十五歲以
        下。
  （三）正（副）大隊長及正（副）中、分隊長之任期為三年，成績優良
        者得連任之。
  （四）大隊部之有給職專任副總幹事、組長、幹事、司機、工友及中隊
        部之幹事等專任人員，為一年一聘，聘用事宜比照警察局聘僱人
        員以書面合約為之，經警察局遴任或核定後由義警大隊辦理；惟
        屆滿六十五歲者，應無條件退職。

五、有給職專任幹部之考核，大隊部副總幹事以下人員平日受大隊長、副
    大隊長指導，並由警察局負責考核，各中隊專任幹事由義警大隊暨所
    屬分局共同負責考核，經考核成績優良者得予續聘，如發現有不良具
    體事實或不適任者，得隨時予以解聘（考核要項如附表）。

六、已參加民防、義交、義消及其他義勇人員編組者，均不得任用為義警
    幹部或隊員。

七、凡公職人員，不得遴選為義警中隊長以上幹部。

八、義警之遴選：
  （一）義勇警察隊員之編組以後備軍人為主，並依其志願遴選，需具國
        民中學畢業以上程度，不分男、女初任年齡均以二十歲以上至五
        十九歲為條件、思想純正、熱心公益、品德優良、儀容端莊，編
        用後備軍人應以國防部核定劃撥之名額為準，並先協調團管部同
        意辦理。
  （二）無給職義警幹部之遴任：先由派出所主管提名．填具「義警幹部
        推薦表」，經分局初核，轉報警察局核定；義警隊員之遴選，先
        由警勤區警員提名，填具「義警隊員推薦表」，經派出所主管初
        核，陳報分局核定。
  （三）有給職義警幹部及專任幹事之遴任：
        1.需具高中畢業以上程度，身體健康、品德操守兼優、思想純正
          、積極盡責及擔任工作所需之知能條件者。
        2.義警大隊部副總幹事以下專任人員之遴任，由大隊遴荐報警察
          局核定，另各中隊專任幹事之遴任，先由所屬分局得徵詢大隊
          部或該中隊相關人員之意見以公開、公平、公正方式遴荐適當
          人選轉報警察局核定。
  （四）警察局及分局遴任義警幹部及隊員時，視必要得組成審查小組指
        定相關業務人員參加，並得徵詢地方人士之意見。
  （五）有下列情形之一者，不得遴選為義警幹部或隊員：
        1.有治安顧慮分子。
        2.最近五年內受刑事判決有罪確定者，惟過失犯或得易科罰金或
          緩刑案件者不在此限（如駕駛業務過失等）。
        3.從事或包庇與色情有關之職業者。
        4.開設賭場或擔任賭場保鑣者。
        5.充當戲院、車站黃牛等不正當職業者。
        6.無正當職業、假借義警名義招搖撞騙者。
        7.充當司法黃牛或包攬訴訟者。
        8.違反義勇警察編訓服勤方案者。
        9.最近三年內，其行為違反現行社會秩序維護法有處罰之規定並
          裁處有案者。
       10.其他有事實足以認為有影響警察形象之職業或行為者。

九、其他相關義警之服裝裝備、訓練、服勤規定、權利義務、福利濟助、
    考核獎懲、經費運用等事項，悉依「義勇警察編訓服勤方案」規定辦
    理。其中考核部分，分別由轄區警察分局及派出所（或女警隊）建立
    考核卡，記錄其訓練服勤之優劣，每年年終檢討一次，如有下列情形
    之一者，即予淘汰：
  （一）不能勝任義勇警察工作者。
  （二）不符合義警遴任條件規定者。
  （三）毀謗長官或破壞團結，惡性重大者。
  （四）言行故意損害警察單位形象者。
  （五）無故不接受訓練、協勤、演習或其他臨時派遣勤務，一年內累計
        達五次以上者。

十、本要點自頒發日施行。