一、臺北市政府（以下簡稱本府）為透過公平、公正、公開的機制，遴聘
    本府府級任務編組（以下簡稱任務編組）委員，爰訂定本作業原則。

二、任務編組委員分為府內委員及外聘委員，府內委員為本府現職人員，
    外聘委員為非本府現職人員。
    前項任務編組委員，除具下列資格之委員外，其餘名額應以遴選方式
    產生：
    （一）本府以外之政府機關及公立學校推派之代表。
    （二）依任務編組設置要點規定所指派之特定職務人員。
    （三）民間團體推派之代表。
    （四）府內委員退離日起三年內，由任務編組之主管機關（以下簡稱
          主管機關）推薦擔任外聘委員者。
    （五）主管機關視任務編組需求，推薦具相關學術或專業領域經歷之
          本府現任市政顧問。
    前項第三款所稱民間團體，指依人民團體法立案之社會團體、職業團
    體及依民法設立登記之財團法人。

三、遴選委員會組成人數：五至十一人。

四、遴選委員會委員：
    （一）委員由主管機關提報市長核定及指定。
    （二）主管機關指定之委員依職務指定為原則。
    （三）市長指定三分之一委員，其計算方式採小數點後無條件進位。
    （四）遴選委員會委員不得再擔任候選人。
    （五）遴選委員會委員任一性別以不低於全數三分之一為原則。

五、遴選委員會之召開：出席人數不得少於五人，其中市長指定之委員需
    一人以上出席，始得開會。
    召集人應由本府人員中職等最低者擔任；職等相當時，以任本府年資
    最淺者擔任。

六、候選人人選：主管機關得考量各類任務編組委員之不同特性，以公開
    徵求或本府推薦兩種方式辦理。
    （一）公開徵求：應將候選人所需資格條件及遴選相關作業規定於網
          路公告五天以上，並於公告截止後一個月內完成遴選程序。
    （二）本府推薦：候選人名額至少為當選人名額二倍。主管機關應至
          少推薦當選人二倍之候選人人選，分組遴選者，每組推薦人數
          至少為該組當選人名額之二倍；另市長可推薦一倍之人選。
    主管機關以公開徵求及本府推薦二種方式併同辦理時，應將當選人名
    額分別敘明。

七、候選人之評分方式：
    （一）應有遴選委員三分之二以上且至少五人參與評分，始生效力。
    （二）遴選委員對候選人評分方式：○代表同意，加一分；△代表沒
          意見，不加減分；Χ代表不同意，減一分。
    （三）候選人依得分高低排序，經排序後，如因同分致逾當選人名額
          時，應就上開同分候選人再次進行評分排序。

八、任務編組全體委員任一性別以不低於全體委員全數三分之一為原則。

九、遴選產生之任務編組候補人員應依第七點得分高低依序遞補。但候補
    人員得分不得為負分。任務編組若無候補人員可遞補委員，經主管機
    關認為有補實需求時，應依本作業原則重新遴選。

十、各主管機關辦理遴選作業，應先加會人事機構及本府人事處後，簽報
    市長同意。遴選人選簽報市長時，亦同。