一、為推動本府各級政風機構辦理業務專案稽核，以提昇興利行政，特依
    據「政風機構人員設置條例」及其「施行細則」，訂定本要點。

二、本要點所稱「專案稽核」，係指針對本府某項特定業務，應用普查、
    抽查的方式加以稽核，歸納彙整稽核結果，分析列舉該項業務整體面
    向運作情形，發掘隱藏的問題或危機，提供業務主管單位參採改進，
    並找出作業違常案件，適時加以處理。

三、本府各一級機關政風機構於每一年度開始前，應深入評估本機關及所
    屬機關政風狀況，召集所屬政風人員研商擇定易滋弊端、最為民眾詬
    病之業務，擬訂稽核計畫，辦理專案稽核。遇有情況特殊、需緊急辦
    理之必要者，亦得隨時辦理之。

四、專案稽核計畫內容應簡易、可行，包含時程、人力、方式、經費及其
    他行政支援等項目，函送本府政風處審核，據以簽會相關業務主管單
    位，並經首長核示後辦理。

五、各機關政風機構辦理專案稽核應指定政風主管負責計畫策訂、協調支
    援及追蹤管制等事項。

六、專案稽核以書面研析為主，現地勘查、人員訪查為輔。
    各機關政風機構辦理專案稽核，其有涉及專業或特定業務職掌者，得
    先諮詢相關專業人員或會同稽核，並參酌其他專業單位之意見，視需
    要納入報告或列為附件，必要時並應與業務單位召開會議研商、辦理
    政風座談會、民意訪查、問卷調查等政風作為，並將結果納入稽核報
    告內容。

七、本府政風處得就本府各機關業務中，選擇特定業務與對象，簽奉市長
    核定後，指定特定機關政風機構辦理專案稽核。

八、各機關政風室辦理專案稽核有人力、經費不足者，本府政風處視需求
    檢討調用支援。本府政風處辦理專案稽核於必要時得調用本府所屬各
    機關政風人員支援。

九、政風人員應本超然獨立之立場，在稽核報告內明確敘述稽核結果，對
    缺失責任之歸屬，尤應明確指明；凡發現作業違常案件而有急迫處理
    之必要者，應即移由業務主管政風機構進行調查，查有涉及刑事或行
    政責任者，依相關法令規定處理。其有隱匿或報告不實者，從嚴追究
    責任。

十、參加稽核工作人員，對稽核內容應予保密，未經授權核准，不得對外
    洩露或發布；其有對外說明之必要者，由主辦政風機構統一負責說明
    。

十一、擔任稽核人員，不得介入或干涉受稽核單位之業務運作，亦不得將
      稽核資料作為受稽核單位個案事項認定准駁或合格之依據。

十二、稽核完成後，主辦政風機構並應召集各稽核人員研討稽核結果，整
      合各稽核人員個案稽核資料，撰寫專案稽核報告，內容包括：
    （一）前言（辦理依據、背景）。
    （二）現狀描述（法令規定、執行機構組織與特質、作業程序、執行
          面向）。
    （三）檢討分析（採整觀途徑、數據分析，客觀探討分析問題成因、
          不利影響，並包含重要個案差異與獨特之處、缺失事項及待改
          解決問題等）。
    （四）稽核發現之優點及已採行之改善措施。
    （五）建議事項（具體改善措施、興革或獎懲建議）。
    （六）結語。

十三、主辦稽核之政風機構應根據稽核報告內容，編寫「專案稽核報告摘
      要」及「專案稽核一覽表」（如附件），併同稽核報告陳報本府政
      風處。
      為追蹤專案稽核之改進作為及執行成效，有依據稽核結果辦理後續
      預防作為者，應填具「專案稽核一覽表」，另案陳報之。

十四、主辦稽核之政風機構應將稽核報告先行陳報本府政風處審查，嗣依
      審查意見修正後始簽會業務單位，並陳請業務主管機關首長核定。
      稽核發現之缺失及建議事項應積極改善並追蹤列管。

十五、凡年度內完成列管案件者，從優核列工作績效；稽核著有績效者，
      從優敘獎；執行不力者，檢討追究責任。
      一級政風機構之督導情形，亦列為獎懲參考。