一、本要點依臺北縣政府對所轄鄉（鎮、市）公所補助辦法第四條第二項
    規定訂定之。

二、臺北縣政府（以下簡稱本府）對所轄鄉（鎮、市）公所（以下簡稱公
    所）預算考核之範圍如下：
  （一）計畫型補助款執行效能。
  （二）年度預算編製及執行情形。
  （三）相關開源節流績效。

三、計畫型補助款執行效能之考核項目如下：
  （一）是否依核定計畫項目執行。
  （二）結餘款是否繳還本府。
  （三）各公所計畫型補助，執行時應按時將執行進度管制表及結束後應
        將執行情形函報本府原補助機關。
  （四）其他與年度施政需要有關執行效能之考核項目。

四、各公所年度預算編製及執行情形之考核項目如下；
  （一）各公所年度預算編製，有無依預算法、中央及地方政府預算籌編
        原則、臺北縣暨各鄉（鎮、市）總預算編製作業手冊、臺北縣政
        府對所轄鄉（鎮、市）公所補助辦法或行政院訂定之相關規定辦
        理。
  （二）各公所年度預算之執行，是否依預算法、政府採購法、臺北縣各
        機關單位預算執行作業手冊、臺北縣政府對所轄鄉（鎮、市）公
        所補助辦法或行政院訂定之相關規定辦理。
  （三）各公所對於中央及本府限定用途之補助款是否專款專用，經費之
        分配及執行有無不當。
  （四）年度資本支出計畫預算編列與執行情形及其保留比率。
  （五）各公所對於依法應編列或負擔之經費有無如數編列及執行，並對
        以前年度所積欠之款項積極清理、償還。
  （六）各公所對於鄉（鎮、市）民代表所提地方建設建議事項，有無依
        下列規定辦理：
        1.所受理建議事項之範圍，不包括對個人之補（捐）助。
        2.建議事項如涉及採購，應由鄉（鎮、市）公所依政府採購法等
          相關規定辦理。
        3.建議事項應由鄉（鎮、市）公所循預算規定程序編列預算辦理
          ，不得採定額分配或以墊付方式處理。
        4.各公所處理鄉（鎮、市）民代表所提地方建設建議事項，應訂
          定相關管考規定，以為規範。
  （七）各公所對於民間團體之補（捐）助，有無依下列規定辦理：
        1.補（捐）助經費不得對個人舉辦活動之贊助，或以定額分配方
          式處理。
        2.補（捐）助經費如涉及採購，應依預算法及政府採購法等相關
          規定辦理。
        3.對於同一民間團體之補（捐）助金額，每一年度以不超過新臺
          幣二萬元為原則。
        4.鄉（鎮、市）公所對下列民間團體之補（捐）助不適用前目規
          定：
         (1)依法令規定接受鄉（鎮、市）公所委託、協助或代為辦理其
            應辦業務之民間團體。
         (2)依法並經主管機關許可設立之工會（包括總工會、職業工會
            ）、農會、漁會、水利會、同業公會、體育會（含單項運動
            委員會）或申請補助之計畫具公益性質之教育、文化、社會
            福利團體。
         (3)配合中央政府各機關、本府各局室暨所屬機關補助計畫所補
            助之民間團體。
        5.前目規定受補助之民間團體，應將實際支用經費明細表及其成
          果報告，送各該補（捐）助之公所備查。
        6.各公所應按季將受其補（捐）助之民間團體名稱、補（捐）項
          目、累積補（捐）助金額，公告於各公所網站。
  （八）其他與年度施政需要有關預算編列及執行情形之考核項目。

五、各公所開源節流績效之考核，其中開源部分由本府財政局辦理，節流
    部分由本府主計處辦理，其考核項目如下：
  （一）開源部分：
        1.本年度歲入預算執行情形。
        2.本年度自籌財源與上年度比較。
        3.以前年度歲入保留數執行情形。
        4.融資性科目編列及執行情形。
        5.開源績效總效益考核。
  （二）節流部分：
        1.約（聘）僱、臨時人員與技工（含駕駛）、工友人數占正式員
          額之比例及其績效、人事費用精簡情形。
        2.人事費、加班費及旅運費支出撙節情形。
        3.其他具有績效之節流措施辦理情形。
        4.配合政府整體經濟建設發展，是否擬定具體可行計畫及配套措
          施，吸引民間進行投資且已有相對成效。

六、本府對各公所預算之考核，採書面或實地考核辦理。如需實地考核時
    ，由本府主計處、財政局、研究發展考核委員會及相關業務機關會同
    辦理。本府應將考核項目與考核期程通知各公所，並得視考核作業需
    要，請各公所提供或填報相關資料。各公所對於本府辦理考核機關交
    辦事項，應確實配合，並在規定期限內完成；其有不配合者，本府將
    作為未來補助款核定之參據。

七、本府對各公所考核，依臺北縣政府對所轄鄉（鎮、市）公所補助辦法
    第五條各公所之財力，區分為甲、乙組分別考核：
  （一）甲組：第一級及第二級。
  （二）乙組：第三級及第四級。

八、本府辦理考核機關應視考核項目性質，分別訂定考核作業期程，並依
    上述期程，將考核結果送本府主計處彙整。

九、本府得依考核結果，作為未來補助款核定之參據。各公所得依考核結
    果，對所屬單位或相關人員辦理獎懲。