一、本管理規章依消防法第二十八條及八十八消署護字第八八Ｇ０一三一
    號的鳳凰計畫之規定訂定。
二、成立目的是為激勵社會大眾秉持以「服務人生，關懷社會」的理念，
    積極地散播善念的種子，一同為協助緊急救護工作，增進社會安定之
    詳和，盡一份心力。
三、新竹縣義勇消防總隊下設：救護分隊，其編組如附表。
四、新進人員應具備下列資格：
  （一）滿二十歲，身心健康，近五年內未因案判處一年以上有期徒刑確
        定，且近三年內無不良素行。具熱心服務志趣者，願參與協助緊
        急救護工作之社會大眾，均可報名參加。
  （二）教育程度應具含國中、初中或同等學歷以上。
  （三）新進人員，由該轄消防分隊或義消救護分隊遴選，報請該轄消防
        救災救護分隊核轉消防局核聘。
  （四）願持續服務一年以上。
五、新進人員，需先接受專業的初級救護技術訓練，並經訓練單位甄試合
    格者，始參與協助緊急救護之任務。
六、教育訓練由消防局辦理，集中新進人員，施以下列的訓練課程：
  （一）專業課程訓練：
        依行政院衛生署訂頒『救護技術員管理要點』之規定，至少接受
        六十小時初級救護技術員的專業訓練。
  （二）通識課程訓練：
        即志願服務基本理念訓練課程四小時，其內容包含志工應有的認
        知與素養二小時，及志願服務倫理二小時。
  （三）資格證明：
        完成初級救護技術員訓練，並經訓練單位甄試合格者，由訓練單
        位發給結業證明及初級救護技術士證照，合格證明有效期限二年
        。
  （四）繼續教育：
        初級救護技術員接受初級救護技術員訓練課程綱要表所列訓練科
        目相關之繼續教育八小時以上（其中緊急救護基本技術至少四小
        時）者，得延長其合格證明有效期限，每次得延長一年。
七、義消救護分隊及鳳凰志工的義務規定如下：
  （一）須參與每週至少四小時以上的協助緊急救護工作。
  （二）須參與每月至少二小時緊急救護的定期訓練。
  （三）須參與消防署、消防局等相關體系所舉辦的救護評比。
  （四）須參與消防署、消防局等相關體系所舉辦的各項消防救護宣導、
        演習等業務。
  （五）須協助分隊各級幹部，處理分隊的隊務。
  （六）須參與及協助分隊所舉辦的各項活動。
八、因應隊務之推展，分隊設有分隊長、副分隊長、幹事、助理幹事、小
    隊長等各級幹部。
九、分隊長的遴聘、權利及義務之規定：
  （一）分隊設分隊長一人，分隊長的產生是由義勇消防救護分隊由該分
        隊服務滿一年之現任隊員中遴選，報請消防局核聘、其任期為三
        年，成績優良者得與續聘；並以二次為限。
  （二）分隊長具有代表分隊處理所有隊務及領導全體人員的權利。
  （三）分隊長應盡的義務如下：
      1.籌措經費及隊務的運作。
      2.帶領全體人員爭取榮譽。
      3.舉辦各項活動，為全體隊員謀福利。
      4.監督及輔導各級幹部運作隊務。
      5.召開每月定期及不定期的幹部會議。
      6.召開每半年定期及不定期的全體人員會議。
      7.代表本分隊參與予其它社團的活動。
十、副分隊長的任期、權利及義務之規定：
  （一）分隊設副分隊長二人，副分隊長是由分隊長推舉，並由消防局同
        意核聘之，並頒發聘書，任期與分隊長同。
  （二）副分隊長鬚協助分隊長處理隊務的運作，分隊長若不能視事時，
        由副分隊長代理執行權利與盡義務。
十一、幹事、助理幹事的任期、權利及義務之規定：分隊設幹事、助理幹
      事各一人，幹事、助理幹事的推舉由分隊長任命之，其主要的任務
      是協助分隊長處理所有的隊務。
十二、小隊長的任期、權利及義務之規定：
    （一）本分隊以每十人為一小隊，每一小隊設小隊長一人，小隊長的
          推舉是由每一小隊的人員遴選產生。
    （二）小隊長其主要任務是協助分隊長，聯絡隊員參與本分隊舉辦的
          各項活動。
    （三）任期與分隊長同。
十三、顧問由該義消救護分隊人員遴選後，報消防局核聘。
十四、義消救護分隊及鳳凰志工除顧問外，年齡規定如下：
    （一）分隊長、副分隊長、小隊長、副小隊長、幹事、助理幹事為六
          十歲以下。
    （二）隊員為五十五歲以下。
十五、義消救護分隊及鳳凰志工的管理規則：
    （一）參與所屬消防分隊服勤，每週至少四小時協助緊急救護工作。
    （二）參與分隊活動或協勤等，必須穿著依規定整齊的制服及服務證
          出席。
    （三）須依照協勤值班表，按時服勤，若因臨時有事需請假或調班，
          請以電話告知分隊長，以因應值班的次序。
    （四）值班時，須記錄簽到與簽退時間，若有出勤救護，任務完成後
          須將出勤狀況依人、事、時、地及物記錄於工作簿，以利查核
          。
    （五）出勤救護完成後，若有缺救護材料，請告知救護車管理人補足
          。
    （六）簽退時，若有交接的注意事項，請於簽到簿的備註欄，詳加記
          載。
    （七）協勤時，至多以二人為限，若有二人以上，則依先到者為準，
          後到者請改調其它時段，以免浪費人力資源。
    （八）尚未具有EMT1的人員，必須由另一位具有EMT1的人員陪同協勤
          。
    （九）必須出席每月的定期訓練，如有特殊原因無法出席時，請告知
          分隊長或各級幹部請假，以維護紀律。
十六、義消救護分隊及鳳凰志工的考核管理如下：
    （一）不得假借分隊之名義，從事營利或非法之情事，一經查獲，除
          立即解聘外，其對分隊所造成的損害，分隊將具有法律追訴權
          。
    （二）如個人行為不檢點，已嚴重影響分隊的名譽，經查核確有其事
          ，立即解聘。
    （三）如兩個月未參與協勤，除事先報備外，給予留隊查看一個月，
          若仍未盡義務，予以解聘。
十七、會議
    （一）分隊是以全體人員大會為最高權利機構，大會閉幕期間，由各
          級幹部代行職權。
    （二）幹部會議：每月召開一次的定期會議。
    （三）全體人員會議：每半年召開一次的定期會議及不定期會議。
十八、義消救護分隊及鳳凰志工的救護範圍規定如下：
    （一）檢傷分類及傷病檢視。
    （二）量血壓。
    （三）以聽診器量心音、聽呼吸聲等。
    （四）基本心肺復甦術及清除呼吸道異物。
    （五）使用口咽、鼻咽呼吸道。
    （六）給予氧氣。
    （七）止血、包紮。
    （八）病患姿勢選定及體溫維持。
    （九）骨折固定。
    （十）現場病患救出及搬運。
    （十一）送醫照護。
    （十二）正常生產接生。
    （十三）心理支援。
    （十四）其它經中央衛生主管機關公告之項目。
十九、義消救護分隊及鳳凰志工的隊旗、志工服務證、志工服務記錄證、
      志工服務背心，統一製發。
二十、每年一月第三週配合「一一九消防節」訂為「鳳凰志工週」，參與
      消防局擴大舉辦的各項宣導活動，俾使參與緊急救護的志願服務蔚
      為風氣。
二十一、義消救護分隊及鳳凰志工，每二年應接受內政部消防署實施考評
        及評鑑。
二十二、義消救護分隊及鳳凰志工的獎勵規定如下：
      （一）個人獎勵：
          1.頒發獎狀：
            凡參予緊急救護服務工作滿一年之人員，總服務時數達二０
            ０小時以上成績優良者，得由消防局頒發獎狀予以鼓勵。
          2.頒授「鳳凰志工獎章」：
            凡積極參與緊急救護服務工作滿二年之人員，總服務時數達
            四００小時以上成績特優者，得由消防局推薦向內政部消防
            署申請頒授「鳳凰志工獎章」，其頒授原則另訂。
      （二）團體獎勵：
            凡積極參與緊急救護服務工作滿一年著有績效之鳳凰志工分
            隊，經評鑑成績特優者，得由內政部消防署予以獎勵，並公
            開表揚，其評鑑計畫另訂。
二十三、義消救護分隊及鳳凰志工的經費由消防局視財源酌予編  列預算
        支應。
二十四、本分隊是由一批經嚴格專業訓練，並唯一取得證照的人員所組成
        ，從事協助緊急救護工作的隊伍，提供緊急傷病患完善的到院前
        醫療服務，故全體隊員務必以服務社會及維護隊譽為宗旨。
二十五、本要點如有不合時宜或未盡事宜，得隨時檢討修正之。
二十六、本要點自發佈日施行