一、臺中市政府（以下簡稱本府）為增進所屬各級主管行政歷練，培育市
    政人才，提昇行政效率，依公務人員陞遷法第十三條第二項之規定訂
    定本要點。

二、本要點所稱主管人員遷調，係指本府及所屬機關學校對職務列等及職
    務相當之所屬人員，配合職務性質及業務需要，實施下列各種遷調：
  （一）本府內部單位主管間或副主管間之遷調。
  （二）本府主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
  （三）所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
    前項各職務間之遷調得免經甄審（選）程序，由本府逕行核定。

三、具有下列情形之一者，不列入職務遷調範圍：
  （一）職務屬政務職或機要職。
  （二）經核定工作性質係屬特殊專長。
  （三）無適當職務可資調任或報經本府核准不調任。
  （三）無適當職務可資調任或報經本府核准不調任。

四、主管人員之職期定為三年，得連任一次，但基於業務特殊需要，得於
    連任期限屆滿後，特准延長一年。

五、主管人員有下列情形之一者，得隨時予以調任，不受職期之限制：
  （一）受懲戒處分或受記過以上行政懲處，不宜在原單位服務。
  （二）人地不宜，經查明有具體事實。
  （三）因業務上特殊需要。

六、職期之計算以實際到職之月起算，並以每年十二月底為屆滿日期，屆
    滿職期之主管人員每次調整人數，除特殊情形外，不得超過本府各處
    或各機關學校同等級職務總額三分之一，並應就任職期間較久之人員
    儘先調整。

七、職期屆滿調任人員，各單位得於屆滿前三個月，依下列規定擬議調整
    職務：
  （一）本府一級單位主管或副主管之間、本府不隸屬同一級單位之二級
        主管之間、本府主管與所屬機關首長、副首長或主管之間、所屬
        機關首長、副首長之間及所屬不同機關學校主管之間之遷調，由
        本府逕予核定。
  （二）本府各處內二級主管間之遷調，由各處簽報核定。

八、本要點施行前之各主管人員任期不予計算，惟必要時仍得依本要點第
    五點規定辦理。

九、警察、消防、人事、主計、政風人員另依其專屬法令規定辦理。