一、高雄市政府（以下簡稱本府）及所屬各機關學校（以下簡稱各機關）
    處理獎懲案件，除依照「行政院及所屬各級行政機關學校公務人員獎
    懲案件處理辦法」及有關法令規定外，應切實依照本要點辦理；警察
    人員之獎懲除警察人員管理條例及其有關法令另有規定外，適用本要
    點。

二、處理原則：
  （一）各機關辦理獎懲案件，應本「綜覈名實，信賞必罰」之原則，恪
        守公開、公正、適切、允當之要求，把握時效，依規定核處。
  （二）各機關處理權責內應辦之例行性或經常性事項無特殊成效或具體
        貢獻者，不予獎勵。
  （三）獎勵應以業務實際承辦（作業）人員為優先；懲處則依責任之歸
        屬為對象，以期賞罰公平。
  （四）各機關人員因違法失職而遭受處分者，其主管（官）人員應視情
        節受連帶處分。

三、權責劃分：
  （一）請頒勳章、獎章、褒揚或移付懲戒案件，應層報本府核辦。
  （二）各機關人員涉嫌刑事案件者，服務機關應辦理事項如下：
        1.應即查明實情，蒐集證據後，逕送司法機關偵辦；並副知直屬
          上級機關及本府。
        2.被通緝或羈押者，應即依公務員懲戒法第三條規定辦理停職。
        3.涉犯貪污、瀆職罪嫌，經提起公訴者，應即依公務員懲戒法第
          十九條規定檢討擬議送府核辦。其情節重大者，得先行停止職
          務。
        4.經法院為有罪判決者，應即審究行政責任；未停職且未追究行
          政責任者，於不起訴處分、緩起訴處分或無罪判決確定後亦同
          。
        5.經有罪判決確定者，應即依公務員懲戒法、公務人員任用法、
          公務人員考績法等相關規定辦理。
  （三）停職、復職、免職及移付懲戒案件，均應以最速件層報本府核辦
        。
  （四）各機關辦理平時獎懲，依下列規定辦理：
        1.應層報本府核辦者：
         (1)警察局局長及各區公所區長之獎懲案件。
         (2)各機關公務人員及學校校長（警察局、消防局警正以下人員
            除外）記大功、記大過案件。
        2.授權一級主管機關核定發布者：
         (1)一級機關人員（不含警察局、消防局）記功、記過以下案件
            。
         (2)二級機關首長、簡任人員記功、記過以下案件。
         (3)二級機關薦任以下人員記功、記過案件。
         (4)警察局、消防局警監人員記功、記過以下案件及警正以下人
            員之記大功、記大過以下案件。
         (5)各級學校職員（校長記大功、記大過除外）之獎懲案件。
        3.授權二級機關核定發布者：
          所屬薦任以下人員嘉獎、申誡案件。
        4.授權區公所核定發布者：
          所屬人員記功、記過以下案件。
  （五）前項所列官職等係以職務列等表最高職等為準。
  （六）人事、主計及政風人員之獎懲，各循其行政系統辦理。

四、本府獎懲案件之審議：  
  （一）成立獎懲評審小組：由秘書長（並擔任召集人）、副秘書長二人
        、人事處處長、政風處處長、法制局局長、研究發展考核委員會
        主任委員等七人組成之，必要時並得邀請有關單位人員列席說明
        。
  （二）下列獎懲案件應提本府獎懲評審小組審議：
        1.屬於重大之獎懲案件者。
        2.單位間獎懲意見不一致者。
        3.案情複雜，無例可援者。
        4.當事人提出具體事實，申請複核者。
        5.市長交議者。
        6.其他認為有評審之必要者。

五、作業注意事項：  
  （一）獎懲應於事實發生後三個月內辦理，逾期辦理者，除特殊正當理
        由外，應追究延誤責任。
  （二）各機關辦理涉及其他機關人員之獎懲案件，應擬定建議獎懲額度
        、人數或標準，經簽會本府人事處並陳請市長核准後通知各該機
        關依獎懲程序辦理。
  （三）停職、復職、免職及須報由上級機關辦理之平時獎懲案件，均應
        以獎懲建議函辦理。
  （四）獎懲案件請示單內，應詳敘具體事實，擬議公正客觀之具體意見
        ，註明法令依據，並檢附有關證據、資料。
  （五）同一案件，涉及核辦權責不同之各官職等人員時，授權由權責機
        關發布之獎懲，應俟上級機關核定發布後，再依權責辦理。
  （六）各機關辦理獎懲如有寬濫不實，本府得撤銷或變更。
  （七）各機關人員涉及司法機關偵審案件者，其服務機關應主動與司法
        機關密切聯繫並依規定適時處理。
  （八）有關復職及行政責任之議處，其處理程序如下：
        1.各機關人員因涉刑責經核定停職者，於停職事由消滅後三個月
          內檢附不起訴處分書、判決確定證明書、判決書或其他足資證
          明停職原因消滅之證明文件向所屬機關申請復職。
        2.機關受理申請後應審究擬復職者行政責任，依法議處，並將辦
          理結果併復職案陳報本府核辦。
        3.機關依前目處理後，如認無行政責任，仍應敘明理由，以憑核
          辦。
  （九）未使用本府人事管理資訊系統之機關，依權責核定發布之獎懲案
        件，應於次月十日前將獎懲人數統計表填報本府。

六、各機關如因特殊需要，得依照本要點自行訂定獎懲案件處理原則。