一、高雄市政府民政局殯葬管理處（以下簡稱本處）為慰勉員工服務辛勞
    ，提昇殯葬服務品質及工作效率，特訂定本要點。

二、本要點處稱員工，指本處編制內之職員及職工（含工友、技工、駕駛
    ）。

三、獎金來源及支給標準：
    每月提成獎金總額按本處當月實際規費（公墓、靈納骨堂塔規費除外
    ）收入總額之百分之二十提列支給，當月實際可提之規費不敷分配時
    ，其獎金應比例降低。
    支給標準如附表。

四、本處員工當月到、離職者，其獎金按實際在職日數之比例核發。

五、本處員工曠職（工）、請假或受處分、因案停職或留職停薪及依規定
    復（到）職者，依下列規定停發其獎金：曠職（工）未滿一日者，停
    發一個月獎金百分之二十；曠職（工）已達處分規定者，依其受行政
    處分標準停發獎金。
    請事假一日者，按日停發獎金，另請事假以外之其他假別及高雄市政
    府規定應休假日數以外之休假者，按日停發獎金百分之五十。當月事
    、病假合計累積滿八小時者，以一日計，按日停發獎金，未滿八小時
    者不計。
    公假在七日以內者不予停發，超過七日者自第八日起按日停發獎金。
    請延長病假、因案停職或留職停薪及依規定復（到）職者，均按當月
    實際在職日數比例核發。
    受公務員懲戒處分，申誡一次者，停發二個月獎金全部，記過以上之
    處分者，停發三個月獎金全部。
    前款以外受懲處申誡一次者，停發一個月獎金百分之三十；記過一次
    者，停發一個月獎金全部；記大過者，停發三個月獎金全部。
    員工如因收受任何饋贈而受處分者，均自事實發生之日起停發一年獎
    金；除懲戒處分外，同一年度功過得相抵，並自相抵日次月依比例規
    定恢復核發。

六、本處員工已依其他規定支給獎金、加給或津貼者，僅得與本要點規定
    之獎金擇一支領。