一、行政院為統一規範所屬各級機關、公立學校（以下簡稱各機關）工友
    管理事項，以作為各機關訂立工友工作規則及勞動契約之準據，特訂
    定本要點。

一、查各級機關、公立學校（以下簡稱各機關）工友（含技工、駕駛）分
    別自中華民國八十七年七月一日及十二月三十一日納入勞動基準法之
    適用範圍，其勞動權益應符合勞動基準法相關規定，並由各機關自行
    訂立工作規則及勞動契約據以管理。本要點係行政院依職權所訂定之
    行政規則，以作為所屬各級機關及公立學校訂立工友工作規則及勞動
    契約之準據，爰酌予修正第一項文字，以資明確。
二、考量各機關工友（含技工、駕駛）係勞動基準法之適用對象，其勞動
    權益應符合勞動基準法相關規定，復依該法第七十條明定雇主須依該
    條規定訂立工作規則，現行規定第二項已無另行規定之必要，爰配合
    刪除。

雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工
作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：
一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班
    方法。
二、工資之標準、計算方法及發放日期。
三、延長工作時間。
四、津貼及獎金。
五、應遵守之紀律。
六、考勤、請假、獎懲及升遷。
七、受僱、解僱、資遣、離職及退休。
八、災害傷病補償及撫卹。
九、福利措施。
十、勞雇雙方應遵守勞工安全衛生規定。
十一、勞雇雙方溝通意見加強合作之方法。
十二、其他。