本部掌理下列事項：
一、人事政策、人事制度、人事法規、人事管理之綜合研議及規劃。
二、公務人員任用、陞遷、俸給、考績、激勵、服務、請假、協會、行政
    中立、醫事人員、專門職業及技術人員轉任公務人員、聘用人員、公
    教人員保險等有關法令之擬議及解釋。
三、各機關組織法規之職稱、官等、職等與各官等職等員額配置及各機關
    職務歸系之審議。
四、公務人員任免、陞降、遷調、轉調、敘級、敘俸、敘資、考績、考成
    、職務評定、考核之銓敘審定。
五、公（政）務人員退休（職）、撫卹、資遣有關法令之擬議、解釋及案
    件之審定。
六、公教人員保險業務之監理、公務人員退休撫卹基金及個人專戶制退撫
    儲金之管理及監理。
七、人事、銓敘業務資訊化、數位治理之規劃及管理。
八、其他有關本部掌理事項之研究發展、規劃及管理。

一、本條由原條文第三條至第七條第一項、第七條之一合併修正，並將原
    條文第七條第二項移列第七條規範。
二、合併修正本部之權限職掌，其中福利事項，係屬行政院人事行政總處
    權責，爰未予納入。又配合一百十二年七月一日初任人員新退撫制度
    ，整併考試院及本部具監理功能之相關單位成立專責監理單位監理司
    ，增列第六款明定監理司及所屬基金管理機關之職掌事項，以及考量
    部分資訊工作具業務性質，爰增列第七款；至於各內部單位之分工職
    掌，參照組織基準法第八條第一項，另於本部處務規程定之。

人事管理司掌理事項如下：
一、人事人員管理法令之擬議、解釋及執行；人事人員任免、陞降、遷調
    、轉調、敘級、敘俸、敘資、考績、考成之銓敘審定。
二、公務人員協會法令之擬議、解釋及執行。
三、公務人員褒獎、激勵法令之擬議、解釋及執行。
四、公務人員考試分發法令之擬議、解釋及執行。
五、聘用人員之登記備查、公務人員更名更齡之登記及銓敘審定證明之核
    發。
六、其他有關掌理業務之擬議及解釋事項。