本法第十二條第一項第一款所稱平時考核記大功、記大過之標準，依左
  列規定：
  一、有左列情形之一者，一次記一大功：
    （一）執行重要政令，克服艱難，圓滿達成使命者。
    （二）辦理重要業務，成績特優或有特殊績效者。
    （三）搶救重大災害，切合機宜，有具體效果者。
    （四）對於重大困難問題，提出有效方法，順利予以解決者。
    （五）在惡劣環境下，盡力職務，圓滿達成任務者。
  二、有左列情形之一者，一次記一大過：
    （一）處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害機關或公務人員聲譽
          者。
    （二）違反紀律或言行不檢，致損害公務人員聲譽，或誣陷侮辱同事
          ，有確實證據者。
    （三）故意曲解法令，致人民權利遭受重大損害者。
    （四）因故意或重大過失，貽誤公務，導致不良後果者。
    （五）曠職繼續達二日，或一年內累積達五日者。
  各主管機關得依業務特殊需要，另訂記一大功、一大過之標準，報送銓
  敘部核備。
  嘉獎、記功或申誡、記過之標準，由各機關視業務情形自行訂定，報請
  上級機關備查。
  依本條規定記一大功、一大過者，於送銓敘部備查時，應詳述具體事實
  。