七、附註：
    （一）本表所列之嘉獎、記功或申誡、記過之標準，得視事實發生之
          原因、動機及影響程度等因素，核予一次或二次之獎懲。
    （二）有關酒後駕車，視其情節及影響機關聲譽程度，依「公務人員
          酒後駕車相關行政責任建議處理原則」核予懲處。
    （三）所屬消防人員擬予懲處時，應預留適當時間，給予當事人準備
          期間，並於審議時予當事人到場陳述意見或提出書面意見之機
          會。
    （四）為明責任，凡發布消防人員獎懲命令，應送達當事人簽收，俾
          供當事人嗣後提起救濟時有案可查。
    （五）所屬消防人員於同一考績年度中，平時考核獎懲互相抵銷後，
          累積已達記一大過者，應速以書面通知當事人；累積達記二大
          過前應予適時提醒，促其注意改善，並應清查有無獎勵尚未辦
          理部分，先予辦理。
    （六）直轄市、縣（市）消防機關消防專業人員之平時獎懲，得參酌
          本表之規定，本表未規定者，適用其他有關法令之規定。

一、依憲法法庭一百十一年六月二十四日一百十一年憲判字第十號判決「
    伍、併予指明」略以，於極端之特殊情形下，仍有人為惡意操縱平時
    考核累積達二大過之要件而予以免職之可能，例如，受考核者同時存
    有敘獎與懲處之事由時，懲處先行而延後敘獎，或短期內密集施以懲
    處，使受考核者不及以工作表現爭取敘獎機會等。為避免前述極端情
    形下之不合理結果，爰增訂第三款至第五款。第三款明定懲處時應給
    予當事人準備期間，並到場陳述意見或提出書面意見之機會。第四款
    明定獎懲令應送達當事人簽收。第五款明定獎懲互相抵銷後，累積已
    達記一大過者，應書面通知當事人；累積達記二大過前應予適時提醒
    ，促其注意改善，並應清查有無獎勵尚未辦理部分，先予辦理。
二、現行第三款移列為第六款。