涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法（以下簡
稱本辦法）係於一百零八年八月二十七日發布施行，本次因應一百十二年
八月十六日修正公布之性別平等教育法（以下簡稱本法）第三十條第二項
及第三項之修正，並依同條第四項授權，明確規範主管機關協助學校查詢
不適任人員相關資訊之機制，供學校指定之專人進行查詢，以符合實務運
作，另配合本法增列校園性別事件種類，及擴大主管機關及學校範圍，爰
修正本辦法，其修正要點如下：
一、修正本辦法之授權依據。（修正條文第一條）
二、配合本法第三條校園性別事件之定義修正，增列校長或教職員工違反
    與性或性別有關之專業倫理行為之事件為本辦法所稱性別事件。（修
    正條文第二條）
三、配合本法第二條修正，主管機關及學校之範圍擴大，修正主管機關及
    學校辦理涉性別事件學校不適任人員之通報、資訊蒐集、查詢、處理
    及利用。（修正條文第三條）
四、增訂主管機關得視需要，定期經由查詢平臺向法務部、內政部警政署
    、中央社政主管機關及中央勞工主管機關查詢資料。（修正條文第四
    條）
五、增訂尚未經學校聘任、任用、進用或運用之不適任人員至資料庫登載
    通報之資料。（修正條文第五條）
六、增訂受登載人員知悉登載原因消滅時，得向原登載學校申請解除登載
    ，並應以書面檢附相關資料提出。（修正條文第六條）
七、增訂主管機關應宣導及督導所屬學校確實依本辦法規定辦理。（修正
    條文第八條）
八、修正本辦法施行日期。（修正條文第九條）