二十四之一、役男服役期間出境之申請與審查程序、核准之次數、期間、
            限制及其他應遵行事項，依「替代役役男出境管理辦法」相
            關規定辦理。

二、行政院研究發展考核委員會（以下簡稱本會）替代役公共行政役役男
    （以下簡稱役男）之服勤管理權責區分如下：
  （一）內政部為主管機關，負責政策指導、督導考核等事項。
  （二）本會為需用機關，負責綜合規劃及督導考核等事項。其中資訊業
        務由本會資訊管理處辦理，檔案業務由本會所屬檔案管理局（以
        下簡稱檔案管理局）辦理。
  （三）服勤單位：
        1.本會、各直轄市及縣（市）政府所屬資訊單位或其所屬資訊機
          關為資訊勤務之服勤單位。
        2.中央一、二級機關、省政府、省諮議會、直轄市政府、直轄市
          議會、縣（市）政府及縣（市）議會之所屬檔案管理單位或其
          所屬（轄）機關為檔案勤務之服勤單位。
        3.各服勤單位應負責並督導替代役役男勤務分派、工作指導、平
          時考核及生活管理等事項。

四、役男之分發作業方式如下：
  （一）因家庭因素或符合「服替代役役男申請優先分發戶籍地或附近地
        區服勤之條件」者，得優先申請分發至距離役男住家最近之單位
        服勤。
  （二）志願至外（離）島服勤者需經本會或檔案管理局核定。
  （三）前二款以外之其他役男，以訓練成績及志願公開分發。
  （四）符合第一款或第二款役男人數多於需求員額時，依抽籤分發後，
        其餘人員併入前款方式辦理。
    前項第三款所稱訓練成績之計算，以軍事基礎訓練成績占百分之四十
    、專業訓練生活考評占百分之十及專業訓練考試成績占百分之五十。

六、管理幹部之甄選，由服勤單位依專長、訓練或考核成績擇優，經本會
    或檔案管理局施予一週至二週幹部在職訓練合格，並核定為管理幹部
    ，協助領導及考核管理。
    管理幹部違反管理規定，經服勤單位核予記過以上之處分，或經服勤
    單位考評不適任者，得由服勤單位檢具事證，提報本會或檔案管理局
    解除其職務。

七、役男勤務性質如下：
  （一）資訊勤務部分
        1.協助辦理機關電子化政府相關業務。
        2.協助辦理辦公室自動化相關業務。
        3.協助辦理機關網際網路應用之運作、維護及管理相關事項。
        4.協助辦理資訊設備管理維護問題處理相關事項。
        5.支援資訊單位相關行政事務。
        6.辦理公益服務及協助辦理其他相關資訊勤務。
  （二）檔案勤務部分
        1.協助整理檔案資料。
        2.協助辦理檔案分類、編目及目錄彙送工作。
        3.協助辦理檔案回溯編目建檔工作。
        4.協助辦理檔案清理、銷毀及相關目錄建檔工作。
        5.協助辦理檔案資訊化工作。
        6.辦理公益服務及協助辦理其他相關檔案勤務。

八、替代役役男之作息規定如下：
  （一）役男除例假日、輪休、差假、服勤、參加訓練或本管理要點另有
        規定外，應於服勤單位或規定宿（處）所備勤。備勤期間，遇事
        外出，應先報經監督長官核准，且外出時段，限於八時至二十二
        時止，時間並不得超過四小時。
  （二）役男之服勤時間與服勤單位上班時間相同。但因業務需要，得視
        實際情形酌量延長。
  （三）前款延長服勤，以採減免服勤時數為原則，依替代役役男獎懲辦
        法規定予榮譽假為例外，均不發給超勤加班費。
  （四）放假日數比照公務人員放假日數；服勤單位得因勤務需要，採例
        假日放假、輪流放假或累積放假方式實施，遇有臨時事故得予以
        停止。
  （五）前款停止放假日時間，應予預休或補休。