七、申請保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產
、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事
由，致有無法立即接受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作
業前，檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格（申請書如附件
1），逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已
申請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）另依考選部103年3月26日選規一字第1030001582號函釋：「……
三、有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分配訓練』
……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點，按前揭立法意
旨，為避免造成機關用人及業務運作之困難，應指分發機關及申
請舉辦考試機關完成分配作業前，……。」查本考試分配訓練作
業期間，依據行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）所定分
配訓練作業期程，為榜示後至正額錄取人員分配結果公告日之14
日前。本考試正額錄取人員申請保留錄取受訓資格，應依限辦理
。
（四）第 1款保留受訓資格申請案，由正額錄取人員至保訓會全球資訊
網站（ http://www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員
訓練線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理
，或填載保留受訓資格申請書（同附件 1）掛號郵寄保訓會辦理
。
（五）依考選部103年2月11日選規一字第1031300049號函釋，公務人員
考試法（以下簡稱考試法）業經總統於103年1月22日修正公布，
於考試法修正公布後，始公告舉辦之考試，應適用新法；至於考
試法修正公布前，已公告舉辦之考試或已辦理竣事之考試，其錄
取人員於原考試法存有信賴保護利益之事由，基於信賴保護原則
，可適用原考試法之規定。據此， 102年（含）以前，本考試錄
取之未訓、補訓或重新訓練人員，除應適用103年1月22日修正公
布之考試法（按：第 4條）規定外，基於信賴保護原則，尚可適
用原考試法（按：第2條第3項）規定。故倘因「子女重症」、「
養育三足歲以下子女」等 2種事由無法立即接受分配訓練，得檢
具事證申請保留錄取資格，惟其申請期間限於「分配訓練」（完
成分配作業）之前。
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八、申請補訓及重新訓練
（一）申請種類
1.103年本考試正額錄取保留受訓資格人員：申請補訓。
2.102 年（含）以前本考試正額錄取保留受訓資格人員：申請補
訓或重新訓練。
（二）申請程序：請於保留期限屆滿後 3個月內，向保訓會申請之。但
保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3個月內
，檢具證明文件向保訓會申請之。申請時請至保訓會全球資訊網
站之「公務人員考試錄取人員線上申辦及查詢作業系統」專區，
採網路線上申辦方式辦理，或請填載申請書（如附件 2），並檢
具證明文件，以掛號郵寄保訓會辦理。
（三）經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留
受訓資格之事由原因消滅（例如於進修碩博士期間辦理休學、已
取得畢業證書或於保留受訓資格期間復擔任其他全職工作，或養
育三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職
停薪或該子女已滿三足歲等），應於原因消滅後 3個月內，向保
訓會申請補訓，逾期未提出申請者，視同放棄訓練，並喪失考試
錄取資格。
（四）補訓或重新訓練人員，應依參加訓練當年度訓練計畫規定辦理，
重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
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十一、調訓程序
（一）分配報到程序：
1.正額錄取人員經分配至用人機關（構）學校占現缺接受實務
訓練者，應於規定時間內前往實務訓練機關（構）學校報到
。
2.正額錄取人員經分配至用人機關（構）學校占預估職缺接受
實務訓練者，俟實務訓練機關（構）學校於職務出缺時通知
前往報到。
3.增額錄取人員於正額錄取人員分發完畢後，由分發機關配合
用人機關（構）學校任用需要依考試成績定期依序分發，並
於規定時間內前往實務訓練機關（構）學校報到。
4.申請補訓人員，由分發機關俟用人機關（構）學校出缺時分
配，並於規定時間內前往實務訓練機關（構）學校報到。
（二）錄取人員由分發機關先分配至用人機關（構）學校，占編制內
職缺接受實務訓練，再分批集中接受基礎訓練。但分配實務訓
練日期與基礎訓練之檔期接近時，分發機關得於分配函內載明
筆試錄取人員向實務訓練機關（構）學校報到後，即依規定之
日期向指定之基礎訓練機關（構）學校報到受訓，並函知各該
實施基礎訓練之機關（構）學校。
（三）實務訓練機關（構）學校應於錄取人員報到當日，至保訓會全
球資訊網站之「培訓業務系統」登入後，於「分發人員管理／
分發人員報到資料維護」項下，匯入錄取人員基本資料，並須
填載「報到日期」，俾利錄取人員參加基礎訓練（調訓以報送
時間為準，先填載報送者，原則優先安排調訓）。
（四）應於規定時間內接受基礎訓練人員，因婚、喪、分娩、流產、
重病或其他重大事由（不包括公務繁忙）未能如期參訓，經實
務訓練機關（構）學校核轉文官學院核准變更其調訓梯次者，
應另依文官學院或訓練機關（構）學校規定之訓練日期前往報
到受訓。
（五）受訓人員於受基礎訓練期間均給予公假，各實務訓練機關（構
）學校應避免要求受訓人員於基礎訓練期間返回實務訓練機關
（構）學校處理公務，以確保訓練品質。受訓人員並應於基礎
訓練結訓之次日（如屬例假日依例順延）返回原分配之實務訓
練機關（構）學校接受實務訓練，其因故未能及時於結訓次日
返回原分配之實務訓練機關（構）學校者，應依請假規定辦理
。
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十三、訓練實施方式
（一）基礎訓練：
1.課程配當：由保訓會另訂之。
2.上課時間：星期一至星期五每天 6小時為原則，全週30小時
。其時間之配當，由文官學院及各受委託訓練機關（構）學
校酌定。上課時間以外之作息及活動，得由文官學院及各受
委託訓練機關（構）學校自行安排。
3.訓練器材：配合各種課程講授需要，由文官學院及各受委託
訓練機關（構）學校預為準備，提供講座使用。
4.教材編印：
(1)由文官學院研訂課程講義，印送各受委託訓練機關（構）
學校供講座參考。
(2)由文官學院及各受委託訓練機關（構）學校協調講座提供
教材或講授大綱，於上課前印發受訓人員。
5.受訓人員特殊異常之通報與記錄：
(1)為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理，各受委託訓練
機關（構）學校若發現受訓人員如有曠課、輔導衝突事件
、自傷（殺）事件或其他足以影響訓練實施等特殊異常情
事，應即作成紀錄，並於事發當日即時通報文官學院。
(2)特殊異常情形，應以書面詳實記錄人、事、時、地、物、
出（缺）席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事證資料
。
（二）實務訓練：
1.依「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」（以下簡稱
實務訓練輔導要點）辦理。
2.實務訓練分實習及試辦二階段實施，自向實務訓練機關（構
）學校報到接受訓練日起 1個月為實習階段，其餘時間為試
辦階段，但實習階段時間不含基礎訓練。受訓人員於實習階
段，以不具名方式協助辦理所指派之工作；於試辦階段，應
在輔導員輔導下具名試辦所指派之工作。依訓練辦法及本訓
練計畫規定縮短實務訓練人員，或具所占職缺法定任用資格
，經銓敘部銓敘審定者，免經實習階段直接進入試辦階段。
3.由各職缺所在之用人機關（構）學校應指派適當人員擔任輔
導員，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表
（如附件5）及實務訓練輔導紀錄表（如附件6）。另受訓人
員如有曠職、輔導衝突事件、自傷（殺）事件或其他（如亡
故）足以影響訓練實施等特殊異常情事，應填寫特殊異常情
事通報及輔導紀錄表（如附件7）。
4.為增進考試錄取人員所需工作知能，保訓會得依訓練辦法第
6 條規定，於實務訓練期間按錄取等級、類科或錄取分發區
，實施集中訓練，並由保訓會委託相關機關辦理，期間以 1
至 2週為原則。於實施集中訓練期間，受訓人員均給予公假
登記，實務訓練機關（構）學校不得拒絕指派受訓人員參訓
。
5.實務訓練機關（構）學校應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、
分娩、流產、重大傷病、身心障礙等特殊事由，適時予以關
心及必要之協助。
6.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關（構）學校指
派前往受訓外，不得經選送或自行申請參加進修。
7.保訓會得於實務訓練期間舉辦輔導員講習、分區研習座談及
派員實地瞭解各實務訓練機關（構）學校輔導情形。
8.輔導員對受訓人員之輔導，除未依規定進行輔導或輔導績效
不佳者外，實務訓練機關（構）學校得予敘獎。
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十七、成績考核
（一）受訓人員之生活管理依「公務人員考試錄取人員基礎訓練生活
管理要點」辦理；品德操守考核分別依「公務人員考試錄取人
員基礎訓練輔導要點」及實務訓練輔導要點辦理；訓練成績考
核依「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」辦理；獎懲
標準依「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」之規定辦理。
（二）受訓人員基礎訓練成績未核定前，得繼續實施實務訓練。基礎
訓練成績經保訓會核定為不及格者，仍留原分配機關（構）學
校接受實務訓練，並得於1個月內向保訓會申請自費重新訓練1
次（申請書如附件 8）。經自費重新參加基礎訓練者，應自原
訓期屆滿日之翌日起，加計該重新訓練訓期，為其重新訓期屆
滿日。
（三）受訓人員實務訓練成績經單位主管初核為不及格者，應先交付
實務訓練機關（構）學校考績委員會審議，審議時應給予受訓
人員陳述意見之機會，並作成紀錄，再送實務訓練機關（構）
學校首長評定，並填具實務訓練成績考核表（如附件 9）。實
務訓練機關（構）學校首長如對考績委員會審議結果有意見時
，應退回考績委員會復議，對復議結果仍不同意時，得加註理
由後變更之。
（四）受訓人員實務訓練成績經單位主管初核為及格，送實務訓練機
關（構）學校首長評定對初核結果有意見時，應交付實務訓練
機關（構）學校考績委員會審議。審議時應給予受訓人員陳述
意見之機會，並作成紀錄，再送實務訓練機關（構）學校首長
評定，並填具實務訓練成績考核表（同附件 9）。實務訓練機
關（構）學校首長如對考績委員會審議結果仍不同意時，得加
註理由後變更之。
（五）經實務訓練機關（構）學校評定為實務訓練成績不及格者，由
實務訓練機關（構）學校函送保訓會，由保訓會依下列方式處
理：
1.核定為成績不及格。
2.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退還
原實務訓練機關（構）學校重新評定、准予延長實務訓練期
間或逕予核定為成績及格。
（六）於保訓會核定實務訓練成績前，實務訓練人員仍留原訓練機關
（構）學校訓練。
（七）經退還重新評定實務訓練成績者，原實務訓練機關（構）學校
應於文到15日內，依退還意旨重新評定成績。未依限或未依退
還意旨重新評定時，保訓會得逕予核定為成績及格。
（八）經准予延長實務訓練期間者，由保訓會視事實狀況酌予延長，
其期間自文到次日起算，不得逾原訓練期間，並以 1次為限。
延長訓練期滿成績仍評定為不及格者，如有（五） 2規定之情
事，保訓會得退還原實務訓練機關（構）學校重新評定或逕予
核定為成績及格。
（九）各基礎訓練機關（構）學校應於基礎訓練結束後15日內，填具
本質特性及專題研討訓練成績清冊函送文官學院，由文官學院
彙送保訓會併同測驗成績計算核定後，通知用人機關（構）學
校於保訓會全球資訊網站「培訓業務系統」點選「成績單管理
」，於「考試訓練成績單下載管理」下載成績單，並轉發各受
訓人員簽收。
（十）實務訓練期滿，各職缺所在之用人機關（構）學校應於訓練期
滿7日內依實務訓練成績考核表評定成績後留存。
（十一）關於訓練期滿日期之計算方式，以受訓人員向實務訓練機關
（構）學校報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日。
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十八、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要
點」辦理。
（二）請領各種公務人員考試及格證書，應依「考試院各種證書暨證
明書規費收費標準」，繳交證書費每張新臺幣 500元。但身心
障礙、原住民族、低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭之考
試錄取人員，檢具相關證明文件者，得免繳交證書費。
（三）各實務訓練機關（構）學校應於考試錄取人員實務訓練期滿成
績及格（含基礎訓練成績及格） 7日內，至保訓會全球資訊網
站「培訓業務系統」進行請證作業【系統確認成績及格（60分
以上）即開放考試錄取人員繳款】，並通知考試錄取人員至「
培訓業務系統」之「受訓人員專區」畫面點選「請領證書繳款
」，以國民身分證統一編號搜尋，選擇列印繳款單（可至便利
商店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃繳款）、自動櫃員機（AT
M ）轉帳、網路信用卡或全國繳費網（WebATM）等方式繳款，
完成後將繳費證明交付服務機關人事單位確認繳款。
（四）各實務訓練機關（構）學校確認考試錄取人員已繳款後，於「
培訓業務系統／機關人事人員專區／請證系統」辦理請證作業
，並檢具經由請證系統產製之實務訓練成績清冊（如附件10）
函送保訓會報請考試院發給考試及格證書。
（五）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一
種考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書
。
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