臺北市勞動力重建運用處性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點（以下簡稱本
要點）係於一零八年四月三日公布施行，並於一一二年三月三十一日修正
本要點第六點及第七點。
臺北市勞動力重建運用處（以下簡稱本處）秉持臺北市政府（以下簡稱本
府）對於性騷擾零容忍之一貫立場，積極建構免於性騷擾之職場環境，以
防治性騷擾行為之發生。本府於一一二年七月十日訂定之臺北市政府各機
關（構）學校處理性騷擾案件注意事項，其中第二點第五項第三款訂有：
「性騷擾申訴處理委員會之組成，其委員至少應有三分之二為外部專家學
者；如另指派人員進行調查，該調查人員除不得由該機關人員擔任外，至
少應有三分之二為外部專家學者。」之內容，爰配合修正本要點第十一點
第一項性騷擾申訴處理委員會之組成，並增訂第二項另指派人員調查時調
查人員之組成。另因委員組成類別增加，爰擴增本處申訴處理委員會委員
人數。修正重點如下：
一、為確保性騷擾案件之調查符合客觀、公正、專業原則，避免外界對於
    本處有球員兼裁判之疑慮，爰修訂第十一點第一項，將委員至少應有
    三分之二為外部專家學者，納為性騷擾申訴處理委員會之組成，另擴
    增性騷擾申訴處理委員會委員人數為七人，由其中一人擔任主任委員
    ，並為會議主席，主席因故無法主持會議時，得另指定其他委員代理
    之，並酌做文字修正。
二、增訂第十一點第二項有關另指派人員進行調查時，該調查人員除不得
    由該機關人員擔任外，至少應有三分之二為外部專家學者之規定。