勞工職業災害保險及保護法（以下稱本法）經總統民國（下同）一百十年
四月三十日總統華總一義字第 11000040931號令制定公布全文一百零九條
，行政院並以一百十年七月十九日院臺勞字第1100021449號令發布該法自
一百十一年五月一日施行。
本法主要內容為保障遭遇職業災害勞工及其家屬之生活，加強職業災害預
防及職業災害勞工重建，以促進社會安全。為處理違反勞工職業災害保險
及保護法事件，使違反本法第六十七條、第八十四條、第八十六條及第八
十八條事件之裁罰金額有統一行使裁量權之標準，而訂定「臺北市政府處
理違反勞工職業災害保險及保護法事件統一裁罰基準」（以下簡稱本裁罰
基準）。本裁罰基準訂定重點如下：
（一）第一條明定裁罰基準之訂定目的。
（二）第二條明定依據行政罰法所規定各種不罰、免罰、審酌加減或擴張
      之標準及其法源依據。
（三）第三條明定違反勞工職業災害保險及保護法事項、罰鍰金額及每次
      裁罰額度，以作為各次違反裁罰金額之依據。
（四）第四條明定參考行政罰法所定裁處權時效為 3年，爰新增違規次數
      之計算。違規次數之計算，係依同一行為人，同項次違規行為之裁
      處日均在3年內始計入次數。
（五）第五條明定雇主因故意或過失違反行政法上義務之行為，其所負之
      責任輕重應屬有別，如以故意違反者，裁處罰鍰得予加重，以與因
      過失違反者有所區別。另為明確裁處時加重或減輕罰鍰所考量之因
      素，爰明定因違反法規之情節、所涉勞工人數、未依法給付之金額
      、應受責難程度、所生影響、所得利益或受處罰者之資力，致有加
      重或減輕處罰之必要者，得於裁處書內敘明理由，於法定罰鍰額度
      內裁罰，不受前揭統一裁罰基準之限制。