公務人員保障法（以下簡稱保障法）業於一百十一年六月二十二日修正公
布，行政院依該法第二十三條第五項規定並參酌「各機關加班費支給要點
」，於一百十一年十二月二十一日以院授人給字第一一一四００二０七０
一號令訂定發布「各機關加班費支給辦法」（以下簡稱支給辦法），並自
一百十二年一月一日施行。
配合支給辦法施行，修正「臺北市政府及所屬各機關員工加班費管制要點
」（以下簡稱本要點），重點如下：
一、配合支給辦法用語，修正本要點之名稱為「臺北市政府及所屬各機關
    人員加班費支給要點」。（法規名稱）
二、修正本要點之訂定依據。（第一點）
三、明定本要點之適用對象。（第二點）
四、加班費請示規定配合支給辦法及「行政院與所屬中央及地方各機關（
    構）公務員服勤實施辦法」用語酌作文字修正。（第三點）
五、刪除技工、工友每小時加班費支給基準規定；增訂輪班輪休人員及所
    屬人員待命時數之加班費評價換算基準；增訂依保障法第二十三條第
    四項規定計發之加班費支給基準。（第四點）
六、正常上班時間用語酌作文字修正。（第五點）
七、授權輪班輪休人員及區公所同仁專案加班費函（簽）報程序；刪除各
    機關簡任以上首長及副首長支給加班費之限制規定。（第六點）
八、加班補休假期限由一年修正為二年。（第七點）
九、刪除內控作業查核等文字，其應於本府稽查各機關實施內部控制制度
    內規定。（第八點）
十、刪除勞動基準法人員相關事項。（刪除原第八點）
十一、借調及支援人員加班費酌作文字修正。（第九點）
十二、增訂各機關人員於一定期間辦理特定業務或特殊情形之加班，以按
      日、按件、按次等方式計算金錢補償者之金錢給付規定。（第十點
      ）
十三、增訂約僱人員加班費之支給及補休假，比照本要點規定辦理。（第
      十一點）