本府員工滿意度調查資料公布注意事項（以下簡稱注意事項）係依據市長
民國 105年7月5日第1894次市政會議裁示：「針對本府員工滿意度調查問
卷結果資料運用，請研考會訂定 summary report，及department report
資料應用之簡要原則或要點，以利遵循辦理」訂定，於 105年 7月21日函
頒實施。現考量本調查資料係作為協助市府各機關改善內部工作環境、提
升員工工作滿意度之用，權衡政府資訊公開法、調查研究倫理、資料開放
成本與促進公益之關聯性，爰擬具本注意事項修正草案，修正重點說明如
下：
一、為使要點意義清楚，爰修正本注意事項第一點。（修正注意事項第一
    點）
二、配合現行調查資料提供各機關運作方式，函知本府啟動調查資料分送
    程序後，以電子郵件密件方式分送機關聯絡人、首長資料聯絡人，爰
    修正本注意事項第四點，以符實際規範。（修正注意事項第四點）
三、配合第1970次市政會議市長裁指示事項，各機關應回應員工於本調查
    提出之開放意見，爰修正本注意事項第五點，以符實際規範。（修正
    注意事項第五點）
四、配合第1970次市政會議市長裁指示事項，現行辦理市府共通意見討論
    會，爰新增本注意事項第六點，以符實際規範。（新增注意事項第六
    點）
五、配合現行檢討機制，增列彙整共通意見討論會會議紀錄簽陳市長核閱
    ，並基於政府資訊公開法第18條第 1項第 4款及第 6款，因個別機關
    調查資料可能有事實查證、樣本代表性等疑慮，為避免特定意見反映
    者身分被識別、避免意見以偏概全使得外界擴大解釋造成行政干擾等
    ，倘若公開將違反與受訪者之約定、違背研究倫理，破壞與受訪者之
    互信基礎等，爰修正原注意事項第六點，並調整點次，明訂機關資料
    不對外開放。（修正注意事項第七點）。