三、超額教師介聘學校應辦理事項：
  （一）超額教師之計算、認定方式如下：
        1.計算方式：現有編制內教師員額減規定編制員額減各項離職員
          額等於超額教師人數。
        2.各國民小學（含附設幼兒園）、市立幼兒園應依前目規定計算
          確認教師總額是否超額，如有超額，則依一般科、特教科及英
          語科三科分別計算超額人數。如有特教班未減班或英語師資不
          足之情形，其於該學年度授課節數超過二分之一之特教教師或
          英語教師，不計入超額教師人數，並於次一學年度擔任特教教
          師或英語教師（需於次一學年度授課節數超過二分之一）。教
          師同時具備二科資格者，學校得擇一科別提報，各科別教師依
          其資格，調入相關缺額之學校。
        3.各國民中學應依第一目規定計算確認教師總額是否超額，如有
          超額，則分科計算超額人數，於某一科目出現缺額時，以該校
          初聘科目為主，第二專長為輔，各校據以調整後，再搭配總超
          額數計算各科超額教師人數。
        4.學校現任教師兼主任（含代理主任、園長、園主任、偏遠地區
          學校之商借主任）、國中（含高級中等學校國中部）現任教師
          兼生活教育或生活輔導組長，除自願者外，不計入超額教師人
          數，以協助校內行政之延續。
        5.經本市特教班區域平衡調整減班之超額教師，則優先調入有特
          教教師缺額之學校。
        6.教師轉任不同教育階段，其年資應重新計算。
  （二）超額教師申報，依下列之規定：
        1.學校應依優先順序，填具輔導介聘名冊，經各校教師評審委員
          會（以下簡稱教評會）審議後，提報介聘承辦學校彙整。
        2.介聘名冊及其相關事宜，學校應以書面通知當事人。當事人不
          得以任何理由推拖或避不出面處理，倘因當事人疏失影響其權
          益時，不得提出申復。學校依本法、本要點及相關規定介聘教
          師至他校時，如當事人不願接受介聘他校，且現職已無工作又
          無其他適當工作可調任者，於報經本府教育局核准後予以資遣
          。
    前項第一款第二目規定之英語教師除需授課節數超過二分之一外，亦
    需具有以下各款資格條件之一：
  （一）通過教育部八十八年所辦國小英語教師英語能力檢核測驗檢核者
        。
  （二）達到 CEF架構之B2（高階級）之相關英檢者。
  （三）畢業於英文（語）相關系所者、畢業於外文系英文（語）組者（
        含未分組之外語文系，經畢業之大學開具主修英文之證明者）、
        畢業於英文（ .語）輔系者、國民小學英語教師學士後教育學分
        班結業者、修畢各大學為國小英語教學所開設之英語二十學分班
        者。
  （四）經本市自行培訓檢核通過者（含八學分、十二學分、二十學分）
        。