四、歷練職期計算及實施方式如下：
    （一）職期計算：專員層級以同一職務任職連續滿 3年為原則，股長
          層級以同一職務任職連續滿 4年為原則，但必要時得由本處視
          業務需要隨時調整。職期年資自實際到職之次月起算，但如因
          機關修編或職務列等調整，職期不另重行起算。
    （二）實施方式：由本處每半年檢視專員、股長層級人員任現職年資
          ，年終時通盤檢討造冊列管，並於年終考績案核定後作業。