第三章  權責

  主任委員綜理會務，並指揮監督所屬單位及職員；副主任委員襄助主任
  委員處理會務。

  委員之權責如下：
  一、出席本會委員會議。
  二、對委員會議提出本會相關議案。
  三、對本會業務改進意見之提議。
  依聘用人員聘用條例聘用之委員除前項規定權責外，另依主任委員之指
  派，辦理下列事項：
  一、委員會議重要議案之先期審查。
  二、原住民事務政策、制度、計畫及方案之先期審查。
  三、原住民事務相關法規之先期審查。
  四、代表本會與各部、會原住民事務相關工作之先期協調及聯繫。
  五、主持或出席專案小組會議。
  六、主持或參與族群相關之調查、研究及協調。
  七、參加族群歲時祭儀、民俗文化及傳統技藝展演等慶典或活動。
  八、在主任委員指派之區域駐點辦理政令宣導、協助原住民處理土地問
      題、受理陳情、指導研提部落發展計畫等服務。
  九、其他交辦事項。

  主任秘書承長官之命處理事務，其權責如下：
  一、文稿之綜核及代判。
  二、綜合文件之督導。
  三、機密及重要文件之處理及分配。
  四、各種重要會議之籌劃、參加。
  五、主任委員、副主任委員不在會時之代理。
  六、分層負責權責範圍內事務之決定。
  七、職責上應隨時提請主任委員、副主任委員注意之重要事項。
  八、其他交辦事項。

  處長、室主任承長官之命處理各該處、室業務，其權責如下：
  一、主管業務之規劃、執行、指導、監督及考核。
  二、主管範圍內有關法令規章之研擬。
  三、主管範圍內各種重要業務之報告及審核。
  四、主管業務之聯繫、協調及參加有關會議。
  五、長官授權文件代判及以各該處、室名義行文案件之核判。
  六、案件、文稿工作之分配、擬辦及審核。
  七、所屬人員之指揮、監督及考核。
  八、所屬人員派免、獎懲之擬（建）議或核轉。
  九、各該處、室科際工作與權責問題之協調解決。
  十、各該處、室日常業務之處理。
  十一、其他交辦事項。
  副處長襄助處長處理本處業務。

  科長承長官之命處理本科業務，其權責如下：
  一、主管業務之規劃、推動及執行。
  二、業務計畫及重要文稿之撰擬。
  三、本科工作之分配及執行進度之查詢。
  四、主管業務之聯繫、協調及參加有關會議。
  五、主管業務文稿之初核。
  六、所屬職員之指揮、監督及考核。
  七、本科例行業務之處理及核簽。
  八、其他交辦事項。

  技監、參事、專門委員、技正、秘書、專員、分析師、輔導員、設計師
  、科員、技士、技佐、辦事員及書記，各承長官之命處理業務。

  本會實施分層負責，分層負責明細表另定之。

  各處、室依分層負責明細表所列權責代判之文稿或以處、室名義決行之
  文件，由代判人或決行人員負其責任。

  各處、室處理事務涉及其他處、室職掌者，應會商辦理。如意見不同或
  有疑義時，陳由主任委員或副主任委員核定；各科意見不同或有疑義時
  ，由各該處、室主管決定。

  各級人員處理事務，依下列規定負其責任：
  一、超出代行範圍者，由核判人員負責。
  二、重要案件處理錯誤或失當者，除由承辦人員負責外，審核人員及主
      管人員負連帶責任。
  三、普通文件處理錯誤或失當者，由承辦人員負責。
  四、引用人名、地名、機關名稱、公文字號、數字錯誤者，由承辦人員
      負責。
  五、會計、統計數字錯誤者，由承辦人員負責；其關係重大者，審核人
      員及主管人員負連帶責任。
  六、引用法令、案例或行文手續錯誤者，由承辦人員負責；其關係重大
      者，審核人員及主管人員負連帶責任。
  七、文件繕、校錯誤者，由繕、校人員負責；蓋印錯誤者，由蓋印人員
      負責；收發錯誤者，由收發人員負責；其關係重大者，主管人員負
      連帶責任。
  八、款項、物品收發之遺漏或錯誤者，由經手收發人員負責；其關係重
      大者，主管人員負連帶責任。
  九、財產處理錯誤者，由承辦人員負責；其關係重大者，主管人員負連
      帶責任。
  十、處理錯誤或失當之文件，經會簽者，會簽人員應共同負責。
  十一、無正當理由積壓文件而致延誤者，除由承辦人員負責外，主管人
        員負連帶責任。
  十二、其他事項之錯誤，依職掌之規定分別負責。

  各級人員因事不能執行職務時，應依規定指定或委託適當人員代理，代
  理人就代理職務負其責任。
  前項職務代理人制度除依院頒規定辦理外，並得另訂補充規定實施之。