本辦法依法官法（以下簡稱本法）第七十五條第一項規定訂定之。

本法施行前，經依法任用並經銓敘審定有案之現職法官，應依本辦法辦理
改任換敘。
本法施行後，經依本法規定遴選轉任法官之行政、教育、研究人員，依本
辦法辦理轉任提敘。

本辦法所稱現職法官，指經銓敘部銓敘審定合格、合格試署及合格實授，
於中華民國一百零一年七月六日仍在職之候補法官、試署法官及實任法官
。
所稱行政人員，指具本法第五條第一項第四款、第二項第三款、第七款及
第八十七條第一項第七款資格之公務人員。
所稱教育人員，指具本法第五條第一項第六款、第二項第五款、第三項第
六款及其他專業法院法官任用資格之教授、副教授、助理教授。
所稱研究人員，指具本法第五條第一項第七款、第二項第六款、第三項第
七款及其他專業法院法官任用資格之中央研究院研究員、副研究員、助研
究員。

一、本條修正第二項。
二、依一百十年一月二十日修正公布之法官法（以下簡稱本法）第八十七
    條及第八十八條規定，曾實際擔任檢察事務官六年以上，工作表現優
    良，並經專門職業及技術人員高等考試律師考試及格者，得經遴選並
    研習合格後轉任為檢察官。審酌檢察事務官經遴選轉任檢察官，係為
    達成檢察官多元晉用之政策目標，且其公務年資實務經驗與檢察官職
    務息息相關，為保障是類轉任人員之俸級權益，爰配合將具本法第八
    十七條第一項第七款所定資格者，納入第二項所稱行政人員之範圍。
三、相關規定：法官法第八十七條第一項：「地方檢察署或其檢察分署檢
    察官，應就具有下列資格之一者任用之：……七、曾實際擔任檢察事
    務官職務六年以上，工作表現優良，並經專門職業及技術人員高等考
    試律師考試及格。……」

現職法官應就其原銓敘審定結果，依下列規定辦理改任：
一、原銓敘審定合格者，銓敘審定為合格。
二、原銓敘審定合格試署者，銓敘審定為合格試署。
三、原銓敘審定合格實授者，銓敘審定為合格實授。
前項改任人員，依其原銓敘審定之俸點，按法官俸表之俸點，分別換敘同
數額俸點之俸級，至改任職務之本俸最高級。如有超過部分仍准照支，俟
將來試署或實授時，再予換敘同數額俸點之俸級。
本法施行前，曾經銓敘審定有案之法官，於離職後再任時，除曾銓敘審定
之俸點，如有超過擬任職務之本俸最高級部分仍予保留，俟將來試署或實
授時，再予換敘同數額俸點之俸級外，比照前二項規定辦理改任換敘。
原公務員懲戒委員會委員依第一項第三款、第二項及第三項之規定辦理改
任換敘。

一、本條修正第四項。
二、配合原公務員懲戒委員會於一百零九年七月十七日更名為懲戒法院，
    修正第四項。

各法院現職法官之改任換敘案件，應於銓敘部規定之期限內，將改任換敘
清冊送請銓敘部銓敘審定後，自中華民國一百零一年七月六日生效。
前項改任換敘清冊格式，由銓敘部定之。

本法施行前，已核准留職停薪、依法停職、休職之法官，暫不予改任。但
自回職復薪、復職之日起，應即辦理改任換敘。
前項暫不予改任人員由各法院造具暫不改任換敘清冊，於銓敘部規定之期
限內，依送審程序送銓敘部備查。
前項暫不改任換敘清冊格式，由銓敘部定之。

現職行政人員經法官遴選錄取，離職參加轉任法官職前研習，研習期滿經
遴選合格轉任試署法官者，依其原銓敘審定之俸點，按法官俸表之俸點，
換敘同數額俸點之俸級，至轉任職務之本俸最高級。如有超過部分仍准照
支，俟將來實授時，再予換敘同數額俸點之俸級。
曾經銓敘審定有案之行政人員，於離職後，依本法經遴選為試署法官時，
除曾銓敘審定之俸點，如有超過擬任職務之本俸最高級部分仍予保留，俟
將來實授時，再予換敘同數額俸點之俸級外，比照前項規定辦理俸級核敘
。

教育及研究人員經遴選轉任試署法官或實任法官者，其俸級依本法第七十
一條第五項規定起敘。
前項人員曾任與擬任職務等級相當、性質相近且服務成績優良之公務年資
，得依法官曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法之規定，採計提敘俸級。
第一項轉任試署法官人員試署期滿改派實任法官，如所敘俸級未達實任法
官最低俸級，並自該最低俸級起敘者，當年度年終評定評列良好，不再晉
級。
律師轉任候補法官或試署法官及考試及格分發為候補法官者，準用前項規
定。但當年度符合連續四年年終評定良好者，晉一級，並自次年度重行起
算晉二級年資。

檢察官之改任換敘及行政、教育、研究人員轉任檢察官提敘，準用本辦法
之規定。

本辦法自中華民國一百零一年七月六日施行。
本辦法中華民國一百零九年三月五日修正發布條文，自一百零八年七月十
九日施行；一百十一年一月二十二日修正發布之第四條，自一百零九年七
月十七日施行、第三條自一百十年一月二十二日施行。

一、本條修正第二項。
二、配合懲戒法院組織法自一百零九年七月十七日施行、本法第八十七條
    及第八十八條修正條文自一百十年一月二十二日施行，明定本次修正
    條文之施行日期。