一、臺北市政府衛生局（以下簡稱本局）為提升所屬各區衛生所（以下簡
    稱衛生所）人員至本局服務意願，以增進更多局內業務經驗，並達局
    所交流目的，特訂定本原則。

二、本原則所稱各類人員如下：
  （一）本局科長（主任）。
  （二）衛生所所長。
  （三）本局秘書、技正、專員、視察。
  （四）本局股長、衛生所秘書。
  （五）衛生所組長。
  （六）本局技士、科員、衛生稽查員、衛生所護理長。
  （七）衛生所技士、衛生稽查員、護理師。

三、擔任本局或衛生所各類職務人員，其遴用除需依公務人員陞遷法及其
    他相關法令規定外，應由具有下列各項條件者任用之：
  （一）本局科長（主任）：
        現任或曾任衛生所薦任第八至第九職等所長職務，且具薦任第九
        職等合格實授（或具醫事人員人事條例師（二）級）資格者，惟
        為應業務需要，如衛生所所長無合適人選可資升任，仍可依公務
        人員任用法等相關規定辦理遴用。
  （二）衛生所所長：
        現任或曾任本局薦任第八至第九職等秘書、技正、專員、視察職
        務，且具薦任第八職等合格實授資格者，惟為應業務需要，如本
        局秘書、技正、專員、視察等人員，如無合適人選可資升任，仍
        可依公務人員任用法及醫事人員人事條例等相關規定辦理遴用。
  （三）本局秘書、技正、專員、視察：
        現任本局薦任第八職等股長或衛生所秘書職務，且具薦任第八職
        等合格實授資格者。
  （四）本局股長、衛生所秘書：
        現任或曾任衛生所薦任第八職等（或具醫事人員人事條例師（二
        ）級）組長職務，且具薦任第八職等合格實授資格者，惟為應業
        務需要，如衛生所組長無合適人選可資升任，仍可依公務人員任
        用法等相關規定辦理遴用。
  （五）衛生所組長：
        現任或曾任本局委任第五職等或薦任第六至第七職等技士、科員
        、衛生稽查員或衛生所護理長職務，且具陞任薦任第八職等（或
        具醫事人員人事條例師（二）級）合格實授資格者，惟為應業務
        需要，如本局無合適人選可資升任，仍可依公務人員任用法、醫
        事人員人事條例及臺北市政府所屬各市立醫療機構兼任主管人員
        遴用資格及任期作業要點等相關規定辦理遴用。
  （六）本局技士、科員、衛生稽查員、衛生所護理長：
        現任或曾任衛生所委任第五職等或薦任第六至第七職等技士、衛
        生稽查員或護理師職務，且具薦任第六職等（或具醫事人員人事
        條例師（三）級）合格實授資格者（調陞衛生所護理長需具「臺
        北市政府所屬各市立醫療機構兼任主管人員遴用資格及任期作業
        要點」所規定之遴用資格），衛生所無合適人選可資升任，仍可
        依公務人員任用法等相關規定辦理遴用。

四、本原則未規定事項，適用其他相關法令規定。