本規程依臺北市政府組織自治條例第六條規定訂定之。

  臺北市政府人事處（以下簡稱本處）置處長，承市長之命綜理處務，並
  指揮監督所屬人事機構及員工；置副處長一人，襄理處務。

  本處設下列科、室，分別掌理各有關事項：
  一、管理科：組織編制、預算員額、人力評鑑、分層負責與聘（僱）用
      人員、臨時人員、工友及原住民進用等綜合性人事規章、人事人員
      管理及其有關事項。
  二、任用科：考試分發、任免、遷調、職務歸系、身心障礙人員進用、
      志（義）工服務、人才儲備、暑期工讀及其有關事項。
  三、考訓科：考核、獎懲、考績（成）、保障、服務、出國、訓練、進
      修及其有關事項。
  四、給與科：待遇、福利、保險、退休、撫卹、資遣、休閒活動及其有
      關事項。
  五、資訊室：人事資訊系統之規劃、發展、推動、管理、維護、訓練、
      電腦設備、人事資料管理及其有關事項。
  六、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理、法制、公關、研考
      業務及不屬其他各單位事項。

  本處置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、視察、專員、股長、
  高級分析師、分析師、設計師、科員、助理員、助理設計師、助理管理
  師及書記。

  本處置會計員及佐理員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

  本處置人事管理員，依法辦理人事管理事項。

  本處為處理特定事務，得設置各種任務編組，其設置要點另定之。

  本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
  各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

  處長因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
  一、副處長。
  二、主任秘書。

  本處設處務會議，由處長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得
  召開臨時會議，均以下列人員組成：
  一、處長。
  二、副處長。
  三、主任秘書。
  四、專門委員。
  五、科長。
  六、主任。
  七、會計員。
  八、人事管理員。
  前項會議必要時，得由處長邀請或指定其他有關人員列席。

  本處分層負責明細表分甲表及乙表。甲表由本處擬訂，報請臺北市政府
  核定；乙表由本處訂定，報請臺北市政府備查。

  本規程自發布日施行。
  本規程修正條文自中華民國一百零一年一月一日施行。