一、桃園市政府警察局（以下簡稱本局）為辦理本局警備隊隊長、分駐（
    派出）所所長之遴薦候用事宜，特訂定本作業規定。

二、警備隊隊長、分駐（派出）所所長職務之遴選，經機關（單位）主官
    （管）推薦者，應具下列資格：
    （一）共同條件：
          1.考績：最近二年考績，一年列甲等，一年列乙等以上。但僅
            一年考績者，其考績須考列甲等。
          2.考核：
           (1)最近二年未受懲戒處分或未因工作受記大過、違反品操風
              紀受申誡以上懲處。
           (2)現未列違紀傾向人員、關懷輔導對象及教育輔導對象。
    （二）個別條件：
          1.警備隊隊長：現任第七序列職務，且曾任第九序列以上所長
            職務一年以上。
          2.分駐（派出）所所長：
           (1)警務員兼任所長：現任第七序列或第八序列職務。
           (2)巡官兼任所長：現任第九序列職務滿一年以上，或曾擔任
              巡佐兼所長職務一年以上、曾兼副所長職務二年以上。

三、曾任警備隊隊長、分駐（派出）所所長、副所長職務人員，經考核不
    適任改調非主管職務者，自改調之日起二年內，不得參加遴選。但因
    考核監督責任改調非主管職務者，自改調之日起一年內，不得參加遴
    選。

四、本案有關考績、獎懲、年資及考核資料等，均計算至推薦之日止。

五、列冊候用方式：
    （一）由機關（單位）主官（管）填寫推薦書（如附件 1），或由自
          薦人填寫自薦書（如附件 2），經本局督察室、人事室審核符
          合資格條件者，通知參加面試，並由督察單位及原職機關（單
          位）主官（管）辦理考核，列為面試參考資料。
    （二）面試作業：由本局面試小組成員實際面談後評列分數，面試成
          績及格標準為七十分，未及格者不予列冊候用。
    （三）面試成績及格者，按面試成績高低順序，分序列別造冊。面試
          成績相同者，以遷調積分高低順序排列之；遷調積分相同者，
          以考試、學歷、年資、考績、獎懲積分逐項高低順序排列之；
          再有相同者由人事甄審委員會決定。
    （四）遴選名冊有效期間一年（自公布之日起算），於有效期間發生
          未符合第二點第一款共同條件或經考核不適任主管職務情事者
          ，應由服務機關（單位）主官（管）或本局督察主管主動報請
          註銷資格。

六、遴派方式：
    （一）各出缺機關應就遴選名冊遴員陳報本局核派為原則。但有特殊
          情形，經個案陳報核定者，得不受本作業規定之限制。
    （二）遴派作業非有必要不再徵詢當事人或現職機關（單位）主官（
          管）意見。