一、本要點依據醫事人員人事條例第十四條第二項規定訂定之。

二、本要點所稱兼任主管人員，為高雄市各市立醫療機構首長、副首長或
    醫事單位主管、副主管。

三、各市立醫院、防治所（中心）兼任首長、副首長遴用資格如下：
  （一）市立醫院院長除中醫醫院院長須具備醫事人員人事條例所訂醫師
        （二）級以上醫事人員任用資格外，其他各醫院院長須具備醫事
        人員人事條例所訂醫師（一）級以上醫事人員任用資格；副院長
        須具備醫事人員人事條例所訂師（二）級以上醫事人員任用資格
        。
  （二）市立各防治所、中心首長、副首長須具備醫事人員人事條例所訂
        醫師（二）級以上醫事人員任用資格。
    前項人員遴用，如因業務特殊需要，得借調具教育部審定之大專院校
    教授或副教授資格且領有醫師級醫事專門職業證書者兼任。

四、各市立醫院、防治所（中心）兼任主管、副主管遴用資格如下：
  （一）市立醫院醫療、醫學教育或研究部門之主管、副主管須具備醫事
        人員人事條例所訂醫師（二）級以上醫事人員任用資格。
  （二）市立醫院其他單位主管、副主管及中醫醫院、防治所、中心單位
        主管、副主管須具備醫事人員人事條例所訂師（三）級以上醫事
        人員任用資格。
    前項人員遴用，如因業務特殊需要，得借調具教育部審定之大專院校
    教授或副教授且領有醫師證書者兼任。

五、本市各區衛生所兼任所長、組長遴用資格如下：
  （一）醫學專科以上學校畢業，領有醫師證書，並須具有醫療機構負責
        醫師資格者。
  （二）專科以上學校醫事相關科系畢業，領有師級醫事專門職業證書，
        並曾於衛生機關或公立醫療機構擔任薦任或師（三）級職務滿三
        年以上，或曾於地區教學醫院以上之醫療機構從事相當師（三）
        級職務滿五年以上者。

六、各市立醫療機構兼任護理長須為專科以上學校護理科系畢業，領有護
    理師證書，並曾於衛生機關或公立醫療機構擔任薦任或護理師（三）
    級職務滿二年以上；或曾於地區教學醫院以上之醫療機構從事相當護
    理師（三）級職務滿四年以上者，但現任護理長者，不在此限。

七、各市立醫療機構兼任主管人員之職期為三年，期滿得連任一次。但基
    於業務特殊需要，得於連任期限屆滿後，特准延長一年。
    如因業務需要或特殊情況，得隨時免兼，不受任期之限制。
    職期之計算以實際到職之日起算，並以每年六月或十二月底為屆滿日
    期。

八、本府衛生局於各兼任主管人員職期屆滿前三個月，就接任人員之資格
    、品德、學識、才能及服務成績等項綜合考評後，依派免程序辦理。

九、本要點於委託經營之市立醫療機構不適用之。