一、為規範本府暨所屬機關學校歲出預算分配之編造，依據「預算法」及
    「縣（市）單位預算執行要點」規定訂定本注意事項。

二、分配預算應按歲出法定預算辦理分配，歲出預算分配數及未分配數（
    含專案動支數）合計應與法定預算數相符，並配合預算編列，分配至
    「千元」。

三、單位預算內，除第一預備金及專案核准動支各款外，資本支出應衡酌
    緩急，按計畫實施進度，並配合財政收支狀況，適時核實分配；經常
    支出應依實際需要核實分配於實際支付月份，如因分配不當致計畫之
    執行受阻或執行進度落後，經審計室提請改進者，均由各該計畫承辦
    單位負責。

四、本縣 102年度總預算列未分配數（含專案動支數）項目如下：
  （一）計畫型補助款及縣配合款。
  （二）中央一般性補助款指定辦理施政項目。
  （三）收支對列項目。
        以上俟補助款撥入或指定用途歲入之收入解繳縣庫後再行辦理修
        正分配預算事宜，並於簽辦時加會財政處確認款項是否繳庫以利
        縣庫調度。
  （四）各機關單位（不含二級機關）縣負擔業務費就消耗性經費（如活
        動費、文具紙張、印刷費、誤餐費、參訪、觀摩等支出）凍結一
        成經費、獎補助費扣除法律義務支出者外，控留凍結一成經費，
        該凍結經費除分配經費已不足支用，於11月後報經本府核准辦理
        修正分配預算事宜始得動支。

五、各機關單位辦理歲出分配預算除未分配數項目外，應依下列規定辦理
    ：
  （一）各機關單位於年度進行中，如因變更原訂實施計畫或調整實施進
        度及分配數，而有修改分配預算之必要者（得提前分配或修改全
        年度未分配數，不得往後修正分配），應由計畫承辦單位提出具
        體資料及理由，重編歲出預算分配表及預算與計畫配合表（並於
        表上註明「第Ｘ次修改」字樣及修改原因金額），送本府主計處
        核辦；但執行期間已過之分配預算不再調整。
  （二）為配合劃帳發薪作業，正式人員人事費請依實際需要自行核算辦
        理分配：
        1.各機關單位：
          1 月：分配 1月份、 2月份薪資、考績獎金、年終加發獎金。
          2 月至11月：各分配 1個月份薪資。
          12月：不休假加班費。
        2.各高中、國民中小學：（附屬單位預算）
          1 月：分配 1月份、 2月份薪資、行政人員考績獎金、年終加
          發獎金。
          9 月：教師考績獎金。
          2 月至11月：各分配 1個月份薪資。
          鐘點費及代課薪資依實際需要分配於各該月份。
  （三）各機關預算內所列汰換車輛經費，不得分配於舊車使用年限屆滿
        月份之前。

六、各單位預算編送歲出預算分配表及預算與計畫配合表各 7份（本府各
    處 8份，免編預算分配表）、以Ａ4 規格繕打並分別加封面（本府各
    處免附封面）裝訂成冊蓋妥機關印信，送本府核定後依法嚴格執行。

七、地方教育發展基金（含教育處、體育場及家庭教育中心）由本府教育
    處編送主計處帳務科，本府各單位編送主計處各審核人員，府外各機
    關（各戶政事務所請民政處彙整）編送本府主計處歲計科，最後由本
    府主計處歲計科彙整。

八、各附屬單位預算應將第 1期收支估計表及計畫實施估計明細表（全年
    分 2期，每半年為 1期），以Ａ4 規格繕打 7份，分別加封面裝訂成
    冊，由各基金之主管機關核定後轉請本府主計處歲計科核辦；修正分
    配編送及核定程序同分配預算。

九、辦理歲出預算分配之其餘相關注意事項，請參照「縣（市）單位預算
    執行要點」、及「縣（市）附屬單位預算執行要點」規定辦理。

十、本注意事項自 102年 1月 1日實施，同年12月31日停止適用。