為保障工作權之性別平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平
等之精神，爰制定本法。
工作場所性騷擾事件，除校園性騷擾事件依性別平等教育法規定處理外，
依本法規定處理。

一、原條文列為第一項，並酌作文字修正。
二、增訂第二項，定明工作場所性騷擾事件，除校園性騷擾事件依性別平
    等教育法規定處理外，依本法規定處理，以明確劃分本法與性騷擾防
    治法及性別平等教育法間之適用關係。

本辦法依性別平等工作法（以下簡稱本法）第二十三條第三項規定訂定之
。