一、為加強對國軍聘用及雇用人員之管理，參酌國軍特性以利所屬機關單
    位訂定該人員管理作業規定之遵循，特訂定本要點。

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經
濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。

為增進勞工退休生活保障，加強勞雇關係，促進社會及經濟發展，特制定
本條例。
勞工退休金事項，優先適用本條例。本條例未規定者，適用其他法律之規
定。

為保障勞工生活，促進社會安全，制定本條例；本條例未規定者，適用其
他有關法律。

為保障遭遇職業災害勞工及其家屬之生活，加強職業災害預防及職業災害
勞工重建，以促進社會安全，特制定本法。

為提昇勞工就業技能，促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基
本生活，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。