本基金墊償範圍，以申請墊償勞工之雇主已提繳本基金者為限。
雇主欠繳本基金，嗣後已補提繳者，勞工亦得申請墊償。
〔立法理由〕 因勞動基準法第二十八條條文修正後，勞工得申請墊償之項目擴增為工資
、退休金及資遣費，酌予修正相關文字。
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雇主有歇業之情事，積欠勞工之工資、本法之退休金、資遣費或勞工退休
金條例之資遣費（以下簡稱工資、退休金或資遣費），勞工已向雇主請求
而未獲清償，請求墊償時，應檢附當地主管機關開具已註銷、撤銷或廢止
工廠、商業或營利事業登記，或確已終止生產、營業、倒閉、解散經認定
符合歇業事實之證明文件。
事業單位之分支機構發生註銷、撤銷或廢止工廠登記，或確已終止生產、
營業經當地主管機關認定符合歇業事實者，亦得請求墊償。
〔立法理由〕 因勞動基準法第二十八條條文修正，勞工得申請墊償之項目擴增為工資、
退休金及資遣費，酌予修正相關文字。
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雇主有歇業、清算或宣告破產之情事，勞工請求墊償時，應檢附雇主積欠
工資、退休金或資遣費之債權證明文件；雇主清算或宣告破產者，並應檢
附向清算人或破產管理人申報債權之證明文件。
勞保局於勞工依前項規定請求墊償時，經查證仍未能確定積欠工資、退休
金或資遣費金額及工作年資者，得依其勞工保險或就業保險投保薪資及投
保年資認定後，予以墊償。
〔立法理由〕 一、因勞動基準法第二十八條條文修正後，勞工得申請墊償之項目擴增為
工資、退休金及資遣費，爰酌予修正相關文字。
二、按積欠工資墊償實務上屢有事業單位確有積欠工資之事實，惟雇主於
歇業後行蹤不明，致勞工無法取得雇主積欠工資之金額證明文件，為
保障勞工權益，爰參照行政院勞工委員會七十八年一月二十一日台七
八勞動二字第００八四七號函解釋，配合勞動基準法第二十八條條文
修正後，勞工得申請墊償之項目擴增為工資、退休金及資遣費，爰增
訂第二項條文內容，以勞工保險或就業保險投保薪資及投保年資認定
後予以墊償。
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同一雇主之勞工請求墊償時，應備申請書及下列文件向勞保局申請之：
一、請求墊償項目、金額及勞工名冊。
二、第八條或前條所定證明文件。
三、墊償收據。
前項之申請應一次共同為之。但情況特殊者，不在此限。
〔立法理由〕 因勞動基準法第二十八條條文修正後，勞工得申請墊償之項目擴增為工資
、退休金及資遣費，爰酌予修正相關文字。
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勞工請求墊償，勞保局應自收件日起三十日內核定。如需會同當地主管機
關或勞動檢查機構調查該事業單位有關簿冊、憑證、勞工退休準備金專戶
及其他相關文件後核辦者，得延長二十日。
〔立法理由〕 一、因勞動基準法第二十八條條文修正後，勞工得申請墊償之項目擴增為
工資、退休金及資遣費，爰酌予修正相關文字。
二、另墊償項目增加退休金及資遣費，為確認勞工退休金及資遣費未獲清
償 之金額、平均工資及工作年資等資料，須調查勞工退休準備金專
戶給付勞工退休金及資遣費等相關文件，爰將核辦時限延長為二十日
。
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勞保局依本法第二十八條規定墊償勞工工資、退休金或資遣費後，在墊償
金額範圍內，承受勞工對雇主之債權，並得向雇主、清算人或破產管理人
請求於一定期間內償還墊款；逾期償還者，自逾期之日起，依基金所存金
融機構當期一年定期存款利率計收利息。
雇主欠繳基金者，除追繳及依本法第七十九條規定處罰鍰外，並自墊付日
起計收利息。
〔立法理由〕 一、因勞動基準法第二十八條條文修正後，勞工得申請墊償之項目擴增為
工資、退休金及資遣費，酌予修正相關文字。
二、勞動基準法第二十八條條文修正後，提升勞工工資、退休金或資遣費
受償順序。又勞工保險局先以墊償基金墊償工資、退休金或資遣費之
債權後，取得對雇主之代位求償權（即民法所稱之承受債權），其債
權範圍、內容及受償順序與原來私法上之債權相同，皆應適用本法第
二十八條第一項之規定，爰酌修相關文字。
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本基金之墊款，應直接發給勞工；勞工死亡時，依本法第五十九條第四款
順位交其遺屬領取，無遺屬者，撤銷其墊償。
前項墊款由遺屬請領者，應檢附下列文件：
一、載有勞工本人死亡日期之戶口名簿影本。
二、請領人之戶口名簿影本。
三、請領人及勞工非同一戶籍者，其證明身分關係之相關戶口名簿影本或
其他相當證明文件。
同一順位之遺屬有二人以上者，應委任一名遺屬代表請領全部墊款，並負
責分配之。
第一項之墊款，匯入勞工本人或其遺屬指定之國外金融機構帳戶者，相關
國外匯款手續費，由本基金編列之行政事務費項下支應。
〔立法理由〕 一、為使本辦法體例一致，參酌本辦法第十四條、第十七條及第二十一條
規定，並配合本法第二十八條擴大墊償之範圍為工資、退休金及資遣
費，爰酌予修正相關文字。
二、現行墊償實務作業，對於勞工死亡由其遺屬請領墊款時，須由申請人
檢附相關證明文件憑核，以確認勞工遺屬請領資格；另依本法第五十
九條第四款遺屬同一順位有二人以上者，應委任一名遺屬代表請領全
部墊款並負責分配之。惟以上作法均未有明定，為使遺屬請領人有所
依循，避免遺屬請領人有數人引發請領及分配爭議，爰增列第三項條
文。
三、現行國內匯款手續費係由各金融機構吸收；惟國外匯款手續費未明定
支付對象。復依照積欠工資墊償基金管理委員會第七十九次會議決議
：有關積欠工資墊償款如匯入勞工指定之本人國外帳戶時，有關國外
匯款手續費，由積欠工資墊償基金編列之行政事務費項下支應，並請
業務單位研議是否於本辦法增訂相關規定。爰增列第四項條文。
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勞保局或雇主為勞工辦理墊償手續，不得收取任何費用。
〔立法理由〕 因勞動基準法第二十八條條文修正後，勞工得申請墊償之項目擴增為工資
、退休金及資遣費，爰酌予修正相關文字。
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本基金孳息收入，依所得稅法有關規定免徵所得稅。
勞保局及基金運用局辦理本基金有關業務，依有關稅法規定免繳稅捐。
勞工請領墊款之收據，依印花稅法有關規定免徵印花稅。
勞保局於墊償時，應依法代為扣繳墊款之所得稅；雇主或清算人或破產管
理人償還墊款時，不再重複扣繳。
〔立法理由〕 一、配合勞動基準法第二十八條條文修正後，勞工得申請墊償之項目擴增
為工資、退休金及資遣費，爰酌予修正相關文字。
二、為使本辦法體例一致，參酌本辦法第十四條、第十七條及第二十一條
規定，並配合本法第二十八條擴大墊償之範圍為工資、退休金及資遣
費，爰酌予修正相關文字。
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勞保局取得工資、退休金或資遣費債權後，有下列情形之一，其債權之全
部或一部，得經管理委員會審議通過，報請中央主管機關准予呆帳損失列
支：
一、債務人因逃匿或行蹤不明，無從追償者。
二、取得債務人確已無力清償墊款之證明文件或法院債權憑證者。
三、與債務人達成和解而未獲清償之墊款，並取得和解證明者。
四、可償還之金額不敷追償費用者。
五、依有關法令規定雇主可免除其清償債務責任。
〔立法理由〕 一、因勞動基準法第二十八條條文修正後，勞工得申請墊償之項目擴增為
工資、退休金及資遣費，爰酌予修正相關文字。
二、配合公文直式橫書而為文字修正，將現行條文「左列」文字，修正為
「下列」。
三、餘酌作修正。
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