公立學校教職員（以下簡稱教職員）薪級之核敘，除專科以上學校教員
  外，依本辦法之規定。

  教職員薪額分為三十六級，其計敘標準，分別依所附教職員敘薪標準表
  （附表（一））及各級學校教職員薪級表（附表（二）（三）（四）（
  五）（六））暨其所附說明辦理之。

  教職員敘薪之主管教育行政機關，國立學校為教育部，直轄市立學校為
  直轄市政府教育局，縣 (市)立學校為
  縣 (市)政府。
  前項教職員之敘薪，主管教育行政機關得視實際需要授權學校辦理之。

  新任教職員應於到職後一個月內，填具履歷表，檢齊學經歷證件（包括
  到職聘書或派令，教師須檢送教師資格登記檢定證件）送由學校辦理敘
  薪手續。

  學校收到新任教職員送繳敘薪表證，應即依照規定標準擬定薪級，填具
  敘薪請示單（附格式一），一併報請主管教育行政機關敘定其薪級，並
  填發敘薪通知書（附格式二）。

  新任教職員有正當事由不能依限繳齊證件辦理敘薪手續者，得檢附履歷
  表申請展限，以本學期終了為限，逾期應予停止任用，並照其擬任職務
  最低薪級核銷其墊支薪。

  教職員轉任或調任同等級學校相等職務者，可憑敘薪通知書或最後考核
  通知書銜接支薪，並由學校列冊報請核備（附格式三）。主管教育行政
  機關，如發現疑義時，得函請檢證送核。

  教職員有下列各款情事之一者，得申請改敘其薪級：
  一、對核敘薪級發生疑義者。
  二、補送原填履歷表所填學歷證件者。
  三、轉職在先其前職考核晉薪發表在後者。
  四、敘定薪級後取得新資格者。
  五、因資格不合暫准代用或代理，經積滿年資准予正式聘派用者。
  六、因本辦法公布薪級計算標準不同有利於本人者。
  合於前項一、二兩款規定者，應於接到敘薪通知書一個月內為之，但確
  因情形特殊者，得報准延長其時限，均以一次為限。

  教職員有未經採計提敘之職前年資，與現職職務等級相當且服務成績優
  良者，得在本職最高年功薪範圍內按年採計提敘薪級。
  前項未經採計提敘之職前年資，低於現敘薪級者，為職務等級不相當。

  教職員之起薪改支及保留薪級，依下列規定：
  一、起薪：教師之薪給，自實際到職之日起支。
  二、改支：因補繳學經歷證件或取得新資格申請改敘者，均自審定改敘
      之日起改支。
  三、保留薪階：新職核定薪級低於舊職核定薪級時，保留其舊薪級，新
      職其經事先核准調任者，其原支年功薪，得繼續支給。

  本辦法自公布日施行。
＠
行政院公報第二卷第五十期 5頁